| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
家居服設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 北京原生紡紡織品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京原生紡紡織品有限公司 | 職 位： | 產品開發主管 | | 工作描述： | 1、 制定每一季產品的結構設計方案，配套產品的規劃方案,產品開發的工作計劃;
2、 產品款式設計、工藝設計，面、輔料的確認,核算開發成本；
3、 解決產品打樣過程中出現的技術問題, 控制產品質量,跟蹤大貨生產;
4、 配套產品（窗簾、桌布、毛巾等）的采購工作;
5、 與采購類產品供應商的日常交流與維護；
6、 協助陳列設計師開發、采購道具類產品,為品牌推廣部提供產品設計說明。
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| | | 2008年8月-2009年9月： | 北京中彩天星紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中彩天星紡織品有限公司 | 職 位： | 產品開發主管 | | 工作描述： | 1、根據品牌理念及銷售方向，市場調研，制定產品開發種類；
2、產品設計、編制生產工藝單，核算成本；
3、開發產品面、輔料供應商，編寫輔料、包裝工藝及包裝要求；
4、產品打樣的確認及大貨生產的跟進。
5、成品OKEO-TEX認證流程。
6、產品網站的建立（產品照片的拍攝、修圖、上傳，產品描述的編寫與維護）。 | |
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| | | 2006年8月-2008年8月： | 北京龍辰華錦服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍辰華錦服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1、把握流行信息，制定每一季服裝設計方案、工作流程、工作計劃及日常的工作安排，與各部門積極配合，按計劃完成工作內容；
2、每一季男、女裝的設計、制作工藝單、尺寸單，根據款式及面料編寫服裝洗水要求、吊牌貼紙及工藝、包裝要求；
3、設計部工藝單的審核工作、跟單（面輔料的品質樣、色樣的確認，男女裝尺寸樣、初樣、船樣的工藝質量確認，大貨交期的跟蹤），直至大貨完成。
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| | | 2003年7月-2006年5月： | 設計師助理 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計師助理 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 產品定位：文爽品牌為高級服裝定制，主要針對的消費群體為國內主持人、演員的禮服及演出服；
法.法品牌定位：高級女時裝
工作內容:1、圖案設計；2、首飾設計；3、面輔料搭配；4、參與法.法品牌的成衣設計、毛織品設計。
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 2012年3月 | 中國地質大學 | 藝術設計 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝設計行業8年,曾從事過男女家居服（家居用品）設計、男女運動休閑服設計（2006-2011年）、工裝、舞臺裝設計（2003-2006年）。工裝設計工作期間曾成功地為酒店、美容院、洗浴中心、企事業單位設計演出服、促銷服、各崗位的工作服，并得到客戶的通過與認可。
幾年的工作經歷，讓我在不斷的工作中不斷地學習與積累。雖然不是一直從事工裝設計但是請相信服裝設計的理念、工藝、流程是一樣的，人們對美的感覺是一樣的。自此相信能夠勝任貴公司服裝設計一職，希望能與貴公司合作。謝謝！
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| 【聯系方式】 |
