| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 北京西曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 1. 產品主要以尼克服開發的日常工作全面管理及采購、生產、技術部門的溝通；
2. 制定年度設計開發計劃，包括全面控制面料類產品的結構、色系、風格及工藝的使用，參與原輔料的打樣、訂貨；
3.進行外阜，北京市場調研并對市場研究結果進行分析用于產品開發；
4. 組織款式開發的定期評審、樣衣修改，以及確保技術部門、生產部門在規定時間內完成開發任務；
5. 參加新品訂貨會，新品靜態展示，動態展示和走秀活動。
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| | | 2008年2月-2010年3月： | 北京迪奧世家制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | . 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、前期色彩設定、基礎面料設定。
2. 制定年度設計開發計劃、月開發計劃，包括全面類控制面料產品的結構、色系、風格及工藝的使用，參與原輔料的打樣、訂貨；
3. 組織及安排市場調研并隨時檢查和控制市調結果，對市場研究結果進行分析用于產品開發；
4. 組織款式開發的定期評審，以及確保技術部門、生產部門在規定時間內完成開發任務；
5.每季新品訂貨會，以及參加服裝博覽會。并且在每年的冬裝和每季春裝的產品開發有部分作品被羅蒙、老人頭、恒源祥、金海馬、夢特嬌、老爺車等大小品牌訂貨。 | |
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| | | 2006年10月-2007年11月： | 山東華羽服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 1．負責品牌款式的設計開發、設計圖的繪制；
2. 收集國際、國內行業信息，充分調研當前流行市場情況，制定個人工作計劃；
3. 組織版師按設計開發新款進行制版及工藝制定、樣衣試制工作；
4. 參與新品樣衣的設計、審核、修正；
5. 按9001標準，實現對文件的跟蹤、管理、存檔；
6. 根據設計需求，聯系針織、繡花、鐳射、成衣壓褶、成衣水洗等工藝制作廠家，完成打樣及大貨跟蹤確認工作 | |
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| | | 2005年3月-2006年11月： | 西安工程科技學院中國人民解放軍總后勤部軍需裝備研究 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計助理 | | 離職原因： | 實習 | | 工作描述： | 2005年3月至11月在西安工程科技學院中國人民解放軍總后勤部軍需裝備研究所服裝研究發展中心實習工作，積極參與制作中華人民解放軍軍服的設計工作具備了獨立設計和制作服裝的能力。先后參與制作了西安美術學院“浩沙杯”第二屆泳裝設計大賽入圍作品、西安“六如軒茶藝館”的員工工作服、西安美術學院學生畢業作品等。通過參與制作提高了設計與實際結合的 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 西安工程科技大學（原西北紡織工學院） | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 內蒙古臨河市第一職業學校 | 美術 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我自信，勤奮，認真好學，具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協調能力強，和同事相處融洽 |
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| 【聯系方式】 |
