| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2012年3月： | 上海熱客電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海熱客電子商務有限公司 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 根據品牌要求獨立制定：供應商手冊、供應商前期風險評估標準，運作流程有效管理模式和合理設置，根據國標技術和檢測要求的標準結合品牌要求制定品質標準，檢驗標準，資料規(guī)范要求，貨品風險預測評估和措施，制定檢驗控制流程。崗位標準和職責，培訓計劃，績效考核標準，根據生產進度結合資料要求對貨品過程跟蹤監(jiān)督和指導的人員合理調配，處理開發(fā)生產過程中的難點的版型、工藝和成衣后處理等各類突發(fā)問題， 針對品牌要求制定供應商管理數據分析和等級評估。控制供應商給公司產品帶來不利風險和貨品安全等。
主要負責公司品牌服裝版型和工藝質量控制，客戶品質案件的投訴處理，對產前樣版型和工藝品質評審確認。安排跟進貨品品質控制和查貨交期信息跟進等。對大貨的初期、中期的監(jiān)督和指導確認，尾期大貨查驗申請計劃的調配進行100%檢驗并驗貨合格進庫單，確保大貨順利進倉等。
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| | | 2008年5月-2011年7月： | 江蘇陽光集團上海陽光時尚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇陽光集團上海陽光時尚服飾有限公司 | 職 位： | 技品主管 | | 工作描述： | 設計產品的工藝制作審核，面輔料和成衣的國家標準的安全測試，開發(fā)樣的生產和確認。版型的確認，開發(fā)樣的評審和修改意見的說明，制定品牌要求規(guī)范手冊，供應商評估，制定品質標準，流程規(guī)范，檢驗標準，大貨風險評估，制定跟蹤檢驗控制流程。店員貨品知識培訓，績效考核評估，根據生產計劃進度安排QC人員跟蹤和指導監(jiān)督，跟進并解決開發(fā)生產過程中的版型，工藝要求和成衣后處理工藝等發(fā)生的各類問題。產前樣的評審確認。大貨生產初期、中期的跟蹤指導，尾期進度跟進，根據查驗申請安排人員檢驗合格送庫單，貨期信息跟進評估、質量控制、確保大貨品質符合品牌要求下順利入庫。 | |
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| | | 2004年3月-2008年4月： | 上海何烈貿易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海何烈貿易 | 職 位： | 生產技術部主管 | | 工作描述： | 負責公司服裝生產管理。業(yè)務訂單的報價，成衣工繳核價，面輔采購計劃的審核，制定相應的生產管理規(guī)范，制定根據各部門崗位職責和工作內容以及員工手冊等監(jiān)督執(zhí)行。生產進度計劃指標和品質管理的執(zhí)行監(jiān)督，公司的生產部門整個運作安排和問題的處理，外發(fā)供應商的開發(fā)拓展和管理。其他能力體現：對版型的開發(fā)指導，成衣制作，成衣工藝制作，品質標準，流水線合理布置要求等熟練了解。對針織，梭織，牛仔等面料工藝和特性的了解，檢測和測試標準。根據面料風格和工藝設計原理的特性對貨品品質的不良因素分析的風險措施。以及面輔料在染整技術要求、質量控制等方面確認和審核。處理生產和外發(fā)過程中出現的各類問題。主要產品：出口韓國品牌大公雞，五角星，依戀等針織服裝為主，
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| | | 1997年3月-2004年3月： | 上海結伴服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海結伴服飾有限公司 | 職 位： | 樣衣開發(fā)主管 | | 工作描述： | 主要負責公司生產業(yè)務接單和生產進度管理。對訂單封樣技術的確認，訂單的報價，成本核算，制定部門的管理規(guī)定，進度計劃和品質管理監(jiān)督和交期的掌控等，處理生產過程中出現的各類問題。
對于經銷訂單的款式開發(fā)開始，從布料到樣版及樣衣的跟蹤和確認到大貨進度等跟進，成衣生產各個流程的品質和交期的跟進和突發(fā)問題的處理等。根據本人對服裝制造專業(yè)技術知識精通和熟練，熟知服裝生產流程；熟悉車縫技術工藝，樣板制作和結合要求修改動手能力以及對印花、繡花、洗水、扎鄒、裁剪、整燙，包裝等工藝要求和質量控制，現場技術指導等精通。在業(yè)務過程中簡化和節(jié)省很多時間，給生產和交期提供了足夠的空間確保大貨的順利交付。
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2000年10月 | 浙江省樹人職業(yè)技能培訓學校/杭州市時裝職業(yè)技能培訓學校 | 人體結構與設計立裁CAD基礎知識[輕工紡織食品類] | 中技 | | 專業(yè)描述： | 浙江樹人職業(yè)培訓科目：對于服裝的結構設計，人體的結構，面料的搭配運用，規(guī)格與號型，洗嘜的表示內容等，立體裁剪及巧妙運用到時裝的變化結構的制板變化，實際技能操作培訓等。 杭州時裝職業(yè)培訓科目：人體結構與設計的構思，電腦制圖平面設計，品牌的運作理念，紡織材料學、針梭織面料結構的組合，組織與產品設計結構的突出效果、機織工藝、紡織工藝、染整工藝流程，國際貿易，服裝CAD運用的快速高效的利益和成本控制等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的服裝職業(yè)生涯熟悉紡織面料、輔料及成衣等國標安全檢測標準知識,要求，規(guī)格號型，成本核算，對針/梭織紡織工藝、服裝制造工藝等專業(yè)知識, 對服裝生產流程,品質控制流程和標準，績效考核評估等。高檔時裝工藝要求和100%的驗貨標準，美標AQL2.5/4.O檢驗標準等。主要是:男女休閑時裝，高檔男女正裝時裝以及羽絨，皮衣，毛衫等等的工藝技術要求及版型風格的制作標準和跟蹤監(jiān)督。在江 浙 滬地區(qū)有較為廣泛良好合作對象的大小供應商資源渠道。
根據自主品牌的運作要求模式，獨立制定出品牌的各項標準對設計風格的評審，款式風險的評審，面輔料及成衣的安全檢測性風險評估，銷售成本定位評審，開發(fā)樣版型評審，工藝審核和風險評估，根據大貨波段進度計劃、交期、品質跟蹤指導風險評估，前期供應商評估和其他風險評審的合同約定，物流要求和存放風險評估等，品質/檢驗標準，客戶投訴分析及解決辦法內容標準制定等。對品牌檔次，價位和消費群體，區(qū)域尺寸定位要求，市場調研等，對貨品時尚流行趨勢的價值觀和品牌的影響力的定位有一定的明鑒。
做事認真（熟練服裝制造，服裝設計的立體裁效果，平面制版）的操作。對CorelDRAW和AI畫圖軟件，Word,Excel辦公軟件等運用。憑借經驗積累在不增加工時難度提升工藝要求對服裝品牌價值檔次的提升能起關鍵作用。工作計劃明確，條理清晰,流程簡化具有可控性和操作性。預見性強，積極,主觀能動性,獨立完成各項標準的制定能力。工作耐壓性和責任心強，善于學習提升工作業(yè)績，有踏實的工作觀念和團隊精神。 自我總結：
1.熟悉針梭織面/輔料及服裝版型修改、工藝技術 、生產流程、品質控制 、對服裝尺寸號型概念清晰 計劃周到。
2.有高檔品牌質量控制和技術工藝制造的經驗，能統籌整個部門的管理。
3.有獨立解決問題和面對客戶談判的經驗，及時準確解決各種緊急問題的能力。
4.責任心強，思路清晰，細心，善于用規(guī)范流程控制貨品質量和分配安排工作。提升公司的形象和管理規(guī)范的標準。
5.具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力，適應出差，處事有計劃性，貨期控制。 |
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| 【聯系方式】 |
