| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 寧波魯比昂姆服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧波魯比昂姆服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 流行趨勢解讀，產品企劃，市場調研，產品研發！
產品企劃，產品設計下單，產品線整體把控！
1.根據市場反饋分析市場信息，制定新季產品開發計劃及企劃 2.參加展會，與供應商溝通選擇甄別面料； 3.刪選符合本季開發主題面料； 4.開發款式、色系、組合，系列，（工廠配合打樣） 5.產品訂貨會（包括一年兩次意大利新品訂貨） 6.產品選定與工藝交接； 7.生產周期，波段制定； 8.新品成列組合出樣；（銷售方案） 9.市場調研及采風；
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| | | 2007年5月-2009年4月： | 北京愛慕內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愛慕內衣有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 人 | 6001-8000元/月
現在在職主要工作內容及技能：
1.根據市場反饋和調研結合流行趨勢參與制定新季產品企劃案；
2.根據企劃案聯系供應商選擇符合要求的面料；
3.產品款式設計開發和配色；
4.板型制作出款，準備第一次產品評審；
5.板型修改調整產品結構，一審通過產品進行試穿跟定；準備第二次產品評審的其他產品；
6.后期資料轉接采購與工藝；（工藝評審會）
7.跟蹤市場后期反饋及工作改進；
8.進行下季產品市場調研及采風活動；
臨時性工作內容：
1. 流行趨勢發布秀場活動
2. 公司推廣的諸多選秀活動
3. 電視臺，雜志的的各項推廣配合
4. 設計師論壇及設計研討會
5. 各種技能性的培訓
6. 配合參與各種時尚機構活動
7. 其他各種臨時性出差任務等
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| | | 2005年5月-2007年4月： | 漢度菲爾服飾皮具(深圳)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 漢度菲爾服飾皮具(深圳)有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 整季新產品的策劃與開發,全年設計任務的安排,日常設計部工作安排! | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 出色的溝通技巧?邏輯，成熟的，優秀的談判技巧? 具有非常良好的社會網絡?愿意在壓力下工作；? 超過7年設計工作經驗，熟悉設計開發到生產的各個流程和各個環節和產品研發把控; |
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| 【聯系方式】 |
