| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 廣東省-深圳 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2012年3月： | 深圳市深淺服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市深淺服飾設計有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.主要負責生產部的全部工作，組織并督促部門人員全面完成各項任務；
2.落實本部門崗位責任和工作標準，密切與營銷、品質等部門的工作連絡；
3.配合技術開發部門叁加管理標準、生產工藝流程優化工作；
4.根據公司品牌訂位制定外發加工工價，進行成本核算，報批吊牌價；
5.負責組織擬定本部門工作目標，工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查和控制；
6.根據公司須要，開發，評估，核實加工廠資質，按排下單管理，跟進加工廠生產進度、貨期、品質控制；
7.擬定生產系統的工作流程、跟單員的技能培訓、負責外發部的全面工作，督促跟單員的工作進度及質量；
8.領導按排的臨時性的工作； | |
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| | | 2010年9月-2011年4月： | 深圳市奧菲曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市奧菲曼服飾有限公司 | 職 位： | 經理助理經理 | | 工作描述： | 協助生產經理協調生產與各部門工作，及分管自家工廠的（技術）品質管理，及外發廠的（技術）品質管理；累計了服裝生產經驗及技術管理經驗，處理事件的反映能力到位及時，幫助公司節省不必要的費用，技術及版型的改進及管理。
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| | | 2010年2月-2011年9月： | 深圳市奧菲曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市奧菲曼服飾有限公司 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 為公司節約成本，減化工藝及生產技術的支持及配合，經過老板幾次的工作肯定；
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 深圳市蒙黛爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市蒙黛爾服飾有限公司 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 從事工藝制作及物料的確認到下單至生產廠，制定品質標準及技術規范，一條龍品質的制定及跟蹤。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 江蘇黃橋高級中學 | 技師[輕工紡織食品類] | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人對服裝內銷高端女裝品牌企業的生產運作管理、統籌、計劃、安排、控制成本核算、產品品質管理及控制、品質標準、外發加工、國標等；有多年的實際工作經驗。對服裝生產全面操作與現場綜合性管理，對產品品質有獨特的控制及問題的獨到辦法；對現代企業管理理念精通，精通SPS流線化生產模式（日本豐田生產管理模式單件流），單件流的推廣與應用，一切以品質贏取生存，能幫助企業在較短時間內實現確保品質為前提，減少浪費，提高生產效率、產品品質，節約成本；工作責任心強;有較強的團隊合作精神,具有很強的組織、溝通、協調、決策、執行及管理能力，熟悉生產流程編排及優化、工藝研發制作、品質控制、成本獨立核算；精通ERP生產營銷管理系統，熟悉OA網智能辦公系統軟件,本人從事工藝師3年多來累結了工藝制作標準及工藝流程;配合設計部制作技術作業規范化，領導技術部門實際工作；做生產經理助理經理1年，分管公司及外發（技術）品質，并從事外發跟單管理;并取得了公司領導的認可用表楊;經過各種培訓，學習了現代企業管理模式及方法；對生產編排及品質監控熟悉；面輔料的特性、洗水知識、設計板型、工藝制作、物料核算執行標準精通。
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| 【聯系方式】 |
