| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 廣東省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 惠州市衣之純服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 惠州市衣之純服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 本公司為大型自主品牌公司,集設計,開發,生產,銷售于一體,主營YZC/FEXTAT/IGO&EGO等高檔時裝,品牌涉及針織/梳枳/牛仔/雪紡/毛織等系列,擁有直營及加盟專賣店1200多家,遍及全國三十多個省市. 1.統管服裝工廠的生產管理； 2.全面負責服裝產品的生產工藝和流程； 3.確定工廠的組織結構，工廠人員的編制與改善； 4.負責工廠制衣成本控制； 5.組織制定工廠質量方針，質量目標； 6.對下屬及部門之間的工作進行； 7.負責工廠內部制度的完善； 8.協調工廠日常事務的處理； 9.完成公司下達的生產任務。 | |
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| | | 2005年3月-2009年10月： | 寶嘉服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶嘉服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責工廠的整體運作統籌計劃安排，按客人貨期安排工廠生產，跟進貨期/質量，以及10S的運作監督，工廠實行單件流水作業，充分運用GSD車縫動作分析，對生產工藝優化改進，使工人的生產效率大提高，使工廠生產成本有效降低，真正做到精益生產，加強現場管理，對一線管理人員進行定期培訓，使之具備較高的業務工作能力，溝通水平，并對其工作業績進行考核，提供相應的晉升空間，曾多次獲得精益生產評比一等獎。為公司的進一步發展墊定堅實的基礎。
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| | | 1999年2月-2005年4月： | 晶苑集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 晶苑集團 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 負責工場整體生產安排，工場運用JIT標準流水生產線運作生產，負責車間5S運作管理，人員調配，跟據客人貨期安排各小組生產，跟進貨期品質，培訓各班長專業技能，對各班組效率跟進，將各組效率控制在95%以上，品質疵點率控制在1%以內，定期進行評比，跟進解決生產中存在的問題，處理工場日常事務及突發事件，解決生產過程中的瓶頸問題，不斷提升各小組生產效率，有效控制生產成本，曾獲得優秀工場獎，最高效率工場獎。曾參加過GSD系統培訓，并生產中實際加以運用。組織全體員工參與ISO9001/ISO14000評審活動，順利通過評審，工場月產量曾突破120萬。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年6月 | 達縣高級中學 | 服裝設計與制作[輕工紡織食品類] | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉生產管理流程及質量標準；熟悉各類服裝產品及生產工藝、技術應用方面的知識；多年JIT精益生產實際運作及管理經驗.熟悉外發加工操作流程及價格標準，能夠有效控制服裝質量與交期；十年以上服裝行業生產管理工作經驗，能熟練使用OFFICE等辦公軟件；能吃苦，具有團隊合作精神，溝通協調能力較強；曾接受過六西格碼/GSD/10S培訓，并能熟練加以運用。工作富有激情，上進，較強的領導能力，熟悉整個外發加工操作流程，品質/貨期有效控制，與外協工廠談判技巧，成本控制。有豐富的外發加工廠資源
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| 【聯系方式】 |
