| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2012年4月： | 廣東省深圳市深東浩服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東省深圳市深東浩服裝有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責主持公司旗下“DEG"時尚 商務男裝品牌整體全國市場運營操作。
具體內容：
1、負責組建公司旗下“DEG”男裝品牌SKU(產品結構)。對設計總監研發產品定位 市場走向 流行趨勢具備主導權。對打版 審版 生產 有終審權。對外發性OEM訂單產品（皮帶 皮鞋 領帶 包 圍巾等）廠家，有考核 合作條件商榷，有決定權。并與合作廠家建立良好合作關系。
2、負責擬訂公司旗下“DEG”男裝，品牌發展品牌發展策略 營銷系統制定 品牌運營財務核算 統一VI系統標準審核等整體策劃。
3.負責審核市場總監 年度營銷計劃和執行方案。
4.負責定期診斷品牌市場營運環境,目標,計劃,業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,規避風險，確保完成營銷目標和品牌健康運營。
5.負責主導品牌招商活動審批。含:展會 新產品發布會 訂貨會 媒體 品牌網站 事件營銷 廣告投放 等活動。
6.負責品牌重點代理商客戶 重點直營店網點開拓，重點商場高管客情維護，審批。
7、負責審核品牌內人員架構組建 分工 管理制度建設。招商體制策劃 定案。審核公司的管理制度和具體規章，
8、代表公司對內外簽署合同和協議，招請總監以上職務人員 簽發激勵機制 福利待遇。
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| | | 2008年3月-2009年9月： | 溫州市皮特丹頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 溫州市皮特丹頓服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1、全面負責公司品牌男裝裝的產品研發中心/生產中心/營銷中心的管理運作，保證各部門的正常運營及銜接通暢；
2、負責各部門人員組合，資源組合，資源利用，節省開支，在財務預算內計劃性開展工作；
3、行使營銷總監的職責，建立完善的團隊，做好從拓展到客服以及終端的管理工作；
4、制定品牌開發計劃/生產計劃/銷售計劃，并監督執行完成任務；
5、制定公司各部門量化標準以及目標完成情況的監督制度；
6、組織公司有效地人力資源管理，激勵機制與企業文化建設； | |
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| | | 2006年1月-2008年1月： | 浙江東陽水中花內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江東陽水中花內衣有限公司 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 一：主要負責廣東省內直營店 加盟客戶開拓，策劃和維護自營店采點，評估，開設.
二：促銷活動的策劃,日常業務規劃、跟進
三：根據品牌發展戰略，制定區域內品牌發展戰略規劃、推廣。
四：根據新品上市要求，制定新品上市策略及推廣計劃，
五：負責審批區域廣告投放計劃并予以監督實施；
六：定期進行區域內品牌、消費市場診斷，制定相應措施，提升品牌價值。
七：定期分析區域內整體經營競爭者戰略和競爭者發展、傳播戰略，并向上級提供意見；
八：指導、監督和協調下屬店鋪和人員其他要求。
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| 【教育】 |
| 2000年6月 - 2002年5月 | 廣州電大 | 市場營銷[工商管理類] | 本科 | | 專業描述： | ,本次接受的教育為廣州電大夜校.主攻市場與銷售,財務帳目類
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.具備有10年以上服裝品牌營運高管實戰經驗。
2.有休閑 商務男裝品牌 3億銷售額，終端網點100家以上，全盤營運實戰工作歷程。
3.有休閑 商務男裝品牌 2年內由年銷售額2000萬到3億銷售回款成功操作經驗。
4.熟練品牌服裝運作業務：產品結構組建 商品管理 營銷系統 視覺系統 招商系統 營運系統等
5.在行業內具備有一定資源通路。“客戶資源 商場資源 優質OEM生產商 媒體 招商平臺搭建 行業人脈等”。
自我評價：
1.本人具備很強的計劃、控制、協調能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力。以事實為依據 具備前瞻性的思維，有戰略思考意識。
2.本人為人積極，銳意進取，富有激情、魄力，有親和力，作風嚴謹穩健，具備很好的敬業精神和職業操守。
3.本份 務實
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| 【聯系方式】 |
