| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2012年4月： | 廣州市冰逸雪涵服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市冰逸雪涵服裝有限公司 | 職 位： | 工藝 | | 工作描述： | 技術部的所有工作安排包括；（紙樣的安排和樣衣的安排），預算整個技術部一個月甚至一年 的開支。
一個星期整個技術部開一次會議、和公司規定每個星期一上一次早課，這樣可以增加整個公司的和諧度，有利于公司的整體形象
和設計部進行溝通，跟進每一件樣板前要布料和物料齊全。
審核所有的樣衣并簽字確認，做到樣衣百分百標準。 | |
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| | | 2006年6月-2007年8月： | 鴻越集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鴻越集團 | 職 位： | 生產主管/督導/組長 | | 工作描述： | 公司的生產管理安排和生產進度安排
一個星期至少一次和車間組長之間的會議，總結上個星期的生產報告，這個星期的生產進度和下個星期的工作計劃。
這樣可以預知整個生產線上的所有流程，做到安排及時，生產及時，出貨及時。 | |
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| | | 2002年3月-2003年6月： | 廣州市古色服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市古色服飾公司 | 職 位： | 生產組長 | | 工作描述： | 考核生產樣板，復查紙樣，針對制單上的工藝要求和尺寸要求進行復查與審批。
和板房進行及時的溝通，這樣能減少否避免生產中存在的問題。
和裁床進行必要的聯系，能使車間車位分貨合理化，這樣能調動車位的積極性。
有時和車位進行心的交流，這樣能平和 好車位的心態，做到保質保量
那個時候我們組在我的任職期間始終是拿第一。
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 任弼時學校 | 漢語言文學 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 本人對服裝行業有著較強的領導能力，和組織協調能力，對人事管理有著獨到的一面。
2 對服裝的流程有著熟練的安排能力和先發現問題的覺察能力
3 精通每個流程的操作，善于發現問題和解決問題
4 一個在工作上能夠嚴格要求自己的我， 希望貴公司能給我一個重新打拼的機會，能為貴公司效全力，和貴公司一起飛黃騰達
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| 【聯系方式】 |
