| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-至今： | 法國衣倫奴（香港）國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 1、參與定公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營銷運營系統、市場目標的規劃、建立和實施；
2、建立營銷中心部門隊伍，制定、執行相關的政策和制度；
3、負責品牌推廣，市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告；制定建立并拓展公司市場的營銷網絡，開拓目標市場；
4、根據年度營銷計劃結合市場現狀，制定市場發展計劃與實施方案；制定年度市場拓展和維護的財務預算，并監督執行情況；
5、在年度整體戰略市場內進行代理商和經銷商的招商工作，并對其經營實力進行調研并提交相關報告；
6、依據公司的業務細則和相關政策，與代理商，加盟商進行洽談并報總經理審批直至簽訂合同；
7、指導省級代理商做好該區營銷計劃、銷售目標、拓展管理、銷售管理、客戶管理、費用管理、團隊管理等；新開網點的前期市場調查以及選擇優秀的加盟商；區域市場策略，市場趨勢、需求變化和客戶反饋方面的信息分析與建議；
8、領導團隊服務與管理好客戶，實現公司與經營客戶的銷售任務和利潤目標；
9、完成上層交辦的其他工作。 | |
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| | | 2010年6月-2011年6月： | 廣州振君服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 1、根據公司戰略制定建立并拓展區域市場的營銷網絡，開拓目標市場；快速擴張品牌市場占有率；
2、制定并實施區域營銷計劃、銷售目標、拓展管理、銷售管理、客戶管理、費用管理、團隊管理等，完成公司下達的各項財務經濟指標。 3、領導下屬人員完成分解目標，協助代理完善公司化管理；實現經營代理及加盟商的銷售任務和利潤目標； 4、有針對性的對公司和代理提出合理的建議并實施； 5、做好每季訂貨會及展會的策劃準備工作，按照公司統一規定的訂貨會流程組織完成訂貨會工作； 6、制定轄區內貨品分配計劃及轄區內的大型促銷活動策劃；7、完成領導交待的其他工作。 | |
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| | | 2009年4月-2010年5月： | 廣州世宗服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 1、根據公司的營銷計劃制定相應的招商政策和市場拓展計劃，組建團隊與實施計劃；2、對整個市場的規模進行規劃，包括開店數量，開店節奏，并預估投資和銷售額；
3、商圈資料收集市場級別的確定：對商圈范圍內可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和分析；
4、對新開發的代理商，加盟商開業前售點投資評估，售點開業跟進與市場的規劃、渠道建設與維護客戶工作 | |
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| | | 2006年12月-2009年2月： | 東莞由美制衣有限公司（茵佳妮品牌） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶主任 | | 離職原因： | 私人 | | 工作描述： | 1、貫徹執行公司銷售策略和計劃，達成所轄區域內代理及店鋪銷售任務和利潤目標；
2、負責所轄區域的市場拓展與協助代理開發市場。
3、負責所轄區域代理店鋪各項任務，包括終端店鋪的銷售、管理、陳列、貨品，出差解決各終端出現的問題；
4、所轄區域代理店鋪的人員管理，包括對店鋪店員進行針對性培訓指導、人員評估、業績考核工作。 | |
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| | | 2006年1月-2006年11月： | 旭日集團(真維斯) | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 私人 | | 工作描述： | 1，學習店鋪基本知識（如：銷售技巧，貨品陳列，業績分析，庫存的處理等）。
2，掌握店鋪的運作，對人員的培訓，對店鋪人，貨，店的管理等。
3，帶領團隊完成上級下達的店鋪銷售目標． | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 惠州學院(西紡廣東服裝學院） | 服裝工程與營銷 | 專科 | | 專業描述： | 專業課程: 服裝零售，CIS，數據分析，供應鏈管理，服裝專業英語,服裝結構學,服裝工藝學,服裝營銷學,服裝國際貿易學,服裝CAD學,服裝生產管理學,服裝品質管理學,服裝設計學,服裝材料學,服裝商檢學,服裝企業務實管理學,服裝整理學等. |
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| 【聯系方式】 |
