| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 廣東省-廣州 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2012年6月： | 保羅當蘭服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 重新回歸原先的公司 | |
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| | | 2011年3月-2012年1月： | 寰泰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 主要負責該公司牌子的各季度的開發、策劃、設計、審樣、下單，團隊人員工作安排調配等工作 | |
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| | | 2010年2月-2011年2月： | 天后國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 主要負責天后國際旗下的BIBIQ品牌各季度的開發策劃，設計，審樣等工作與團隊更好的為公司創造更好的價值
在職期間，讓BIBIQ品牌在客戶心中重燃信心，銷售業績與品牌形象大大提升，且個人的下單量與款式是占60%~70%左右。 | |
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| | | 2007年8月-2009年1月： | 雅芳苑服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 工作描述： | 工作兩年期間,讓此新品牌更好的立足于內銷市場，得到消費者一定的認可與青萊 | |
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| | | 2004年9月-2007年3月： | 保羅當蘭服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 有事所以辭職 | | 工作描述： | 負責一系列歐韓風格時尚女裝的設計，在本有風格基礎上融入新的流行趨勢，新的元素，不斷的創新，開發新的工藝等。在職近三年的期間，每個季度都有保持著擁有最多爆款且
提成最多的設計師。 | |
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| | | 2004年2月-2004年9月： | 布蘭尼絲服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 主力設計 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 設計的服裝得到市場的一定好評與老板對自身各方面的認可 | |
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| | | 2002年7月-2004年1月： | 森森實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 希望積累更多經驗，得以成長 | | 工作描述： | 在莎琪貝爾從事設計助理二個月后,進入設計職稱的過程中收益彼深 ，從實踐中得到更多對服裝的了解.啟發與經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 廣州環洋商務學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
