【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
技術部主管 |
期望工作地點: |
廣東省-廣州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年9月-至今: | 廣州扎哈(拓谷)服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 技術部 | 職 位: | 版房技術主管 | 工作描述: | 1;負責版房全面管理工作,對版房的日常工作進行管理。 2;負責版房各個崗位的工作考核以及技術指導。 3; 負責制定各個崗位的工作職責及說明。 4;負責制定各小組的工作流程及部門工作流程,并使之規范化。 5;負責審核樣版的版型及工藝制作,并建立各類版型的數據庫。 6;制定各個標準,并及時跟進工作進度。 7;協助設計部對樣版的審核,根據要求及時分析和調整,針對工藝提出合理化、操作性強的建議,協助設計師、工藝師解決出現的問題; 8;負責公司版房部門的安全保密工作。 | |
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| | 2008年3月-2011年9月: | 廣州威文(瑪蓮露)服裝有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 版房技術部 | 職 位: | 版房主管 | 工作描述: | 1;負責版房全面管理工作,對版房的日常工作進行管理。 2;負責版房各個崗位的工作考核以及技術指導。 3; 負責制定各個崗位的工作職責及說明。 4;負責制定各小組的工作流程及部門工作流程,并使之規范化。 5;負責審核樣版的版型及工藝制作,并建立各類版型的數據庫。 6;制定各個標準,并及時跟進工作進度。 7;協助設計部對樣版的審核,根據要求及時分析和調整,針對工藝提出合理化、操作性強的建議,協助設計師、工藝師解決出現的問題; 8;負責公司版房部門的安全保密工作 | |
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| | 2006年2月-2008年3月: | 廣州吸引力服裝有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 版房技術部 | 職 位: | 版房主管 | 工作描述: | 1,;負責公司的紙樣制作及版房的日常管理。 2;及時跟進工作進度,并協助設計部對樣版的審核,根據要求及時分析和調整,針對工藝提出合理化、操作性強的建議,協助設計師、工藝師解決出現的問題; 3;確認生產大貨的產前樣樣版,解決生產過程中出現的和版型相關的問題; 4;制定預算,控制打版成本和量產成本。 5;制定所屬崗位運作流程,培養下屬工作能力與職能,使之規范化。 6;負責公司版房部門的安全保密工作 | |
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| | 2001年6月-2006年1月: | 廣州娃塔倫時裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 版房技術部 | 職 位: | 版房高級紙樣師 | 工作描述: | 1;負責公司的紙樣制作。 2;確認生產大貨的產前樣樣版,解決生產過程中出現的和版型相關的問題; 3;協助設計部對樣版的審核,根據要求及時分析和調整,針對工藝提出合理化、操作性強的建議,協助設計師、工藝師解決出現的問題; 4;制定預算,控制打版成本。 | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1993年7月 | 江西服裝技術學校 | 服裝 | 中技 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做服裝行業有20年,做紙樣方面的工作亦有13年之久,并一直服務于品牌企業,對國內服裝品牌的發展趨勢有一定的了解,對廣州的知名品牌亦有相當的了解,經常會和當地的知名品牌的技術人員有相應的技術交流。管理方面,廣州的服裝圈朋友較多,人脈較廣,這對管理來說有一定的幫助,本身也有多年的管理經驗,本人曾榮獲2010年瑪蓮露品牌優秀員工獎。本人01年6月之前一直在深圳工作,后一直在廣州工作。今見貴公司正在招聘,如能與貴公司合作,相信一定能產生最亮麗的火花。
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【聯系方式】 |