| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 廣州扎哈（拓谷）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版房技術主管 | | 工作描述： | 1；負責版房全面管理工作，對版房的日常工作進行管理。 2；負責版房各個崗位的工作考核以及技術指導。 3; 負責制定各個崗位的工作職責及說明。 4；負責制定各小組的工作流程及部門工作流程，并使之規范化。 5；負責審核樣版的版型及工藝制作，并建立各類版型的數據庫。 6；制定各個標準，并及時跟進工作進度。 7；協助設計部對樣版的審核，根據要求及時分析和調整，針對工藝提出合理化、操作性強的建議，協助設計師、工藝師解決出現的問題； 8；負責公司版房部門的安全保密工作。 | |
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| | | 2008年3月-2011年9月： | 廣州威文(瑪蓮露）服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 版房技術部 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1；負責版房全面管理工作，對版房的日常工作進行管理。 2；負責版房各個崗位的工作考核以及技術指導。 3; 負責制定各個崗位的工作職責及說明。 4；負責制定各小組的工作流程及部門工作流程，并使之規范化。 5；負責審核樣版的版型及工藝制作，并建立各類版型的數據庫。 6；制定各個標準，并及時跟進工作進度。 7；協助設計部對樣版的審核，根據要求及時分析和調整，針對工藝提出合理化、操作性強的建議，協助設計師、工藝師解決出現的問題； 8；負責公司版房部門的安全保密工作 | |
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 廣州吸引力服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 版房技術部 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1,；負責公司的紙樣制作及版房的日常管理。 2；及時跟進工作進度，并協助設計部對樣版的審核，根據要求及時分析和調整，針對工藝提出合理化、操作性強的建議，協助設計師、工藝師解決出現的問題； 3；確認生產大貨的產前樣樣版，解決生產過程中出現的和版型相關的問題； 4；制定預算，控制打版成本和量產成本。 5；制定所屬崗位運作流程，培養下屬工作能力與職能，使之規范化。 6；負責公司版房部門的安全保密工作 | |
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| | | 2001年6月-2006年1月： | 廣州娃塔倫時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 版房技術部 | 職 位： | 版房高級紙樣師 | | 工作描述： | 1；負責公司的紙樣制作。 2；確認生產大貨的產前樣樣版，解決生產過程中出現的和版型相關的問題； 3；協助設計部對樣版的審核，根據要求及時分析和調整，針對工藝提出合理化、操作性強的建議，協助設計師、工藝師解決出現的問題； 4；制定預算，控制打版成本。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1993年7月 | 江西服裝技術學校 | 服裝 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做服裝行業有20年，做紙樣方面的工作亦有13年之久，并一直服務于品牌企業，對國內服裝品牌的發展趨勢有一定的了解，對廣州的知名品牌亦有相當的了解，經常會和當地的知名品牌的技術人員有相應的技術交流。管理方面，廣州的服裝圈朋友較多，人脈較廣，這對管理來說有一定的幫助，本身也有多年的管理經驗，本人曾榮獲2010年瑪蓮露品牌優秀員工獎。本人01年6月之前一直在深圳工作，后一直在廣州工作。今見貴公司正在招聘，如能與貴公司合作，相信一定能產生最亮麗的火花。
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| 【聯系方式】 |
