| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 香港（廣州）永安美景服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港（廣州）永安美景服裝有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、 “MAY KING（美景）”系列女裝服飾，以簡潔高雅的線條、穿著舒適等特點迎合了現(xiàn)代女性的品味，為知性女性打造優(yōu)雅、尊貴、高品味形象的高檔時裝。
2、 “永安美景”品牌被中華人民共和國財政部國庫司推薦為《中國政府采購》指定品牌。產(chǎn)品被香港、廣東多家電視頻道和電視劇選為出鏡服裝。
工作內容：
1、 帶領設計團隊進行有效的市場調研,制定研發(fā)方案。獨立完成產(chǎn)品定位、規(guī)劃、風格主題構思定位、色彩組合定位、面料定向款式、款式搭配組合系列、全盤貨品構架整合。
2、 根據(jù)開發(fā)方案制定相應的推進計劃，帶領團隊完成設計開發(fā)、制樣等工作。把控開發(fā)進度，款式圖稿到紙樣的良好溝通，紙樣到成衣的效果監(jiān)控，提高樣板使用率。
3、 負責與銷售部的工作協(xié)調，提供銷售部所需的時尚資訊，產(chǎn)品搭配、面料材質及保養(yǎng)常識，并與銷售部聯(lián)合進行店面陳列、營銷技巧、銷售禮儀等專業(yè)培訓。
4、 負責與生產(chǎn)部門協(xié)調安排生產(chǎn)，提供生產(chǎn)所需的各項資料資源，以保證貨期。負責采購部的面輔料采購前期查樣及核算。
5、 制定部門各項管理制度，完成部門組織架構與崗位設計，負責部門績效考核及部門日常管理工作。 主要業(yè)績：
1、優(yōu)化部門結構與崗位設置，理順部門業(yè)務流程，為達成部門目標績效提供支持。
2、2007年在固有核心產(chǎn)品結構中融合時尚年輕化產(chǎn)品系列，贏得更寬的消費群體。
3、 2008年優(yōu)化研發(fā)團隊，使產(chǎn)品整體系列化、品牌化，優(yōu)化陳列整體形象，擴大北京市場，年銷售業(yè)績上升6000多萬，面料、成品幾乎為零庫存。
4、 2009年保留品牌核心產(chǎn)品，擴大時尚休閑系列，提升品牌形象。進行小規(guī)模的技術學習，提升工作效率。年銷售額上浮百分之二十五。
5、 2010年完成品牌提升轉型，品牌年輕化，括大市場占有率，銷售額再度上升，固有核心產(chǎn)品占全年銷售額20%，新產(chǎn)品占全年銷售額80%的業(yè)績。
6、 2011年主推高端產(chǎn)品系列，高檔次高品位，提升品牌優(yōu)勢。 | |
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| | | 2005年2月-2006年1月： | 廣州白麗服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主要負責系列分組開發(fā)，包括色系的組合，面料的系列組合，款式組合系列化，整體產(chǎn)品系列化。
主要業(yè)績：獨立完成系列的款式設計、款式搭配、產(chǎn)品組合。參與產(chǎn)品構架整合。 | |
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| | | 2004年2月-2005年3月： | 臺灣采軒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作內容：款式設計、組合搭配、工藝設計。
主要業(yè)績：完成系列款式設計，面料選定，產(chǎn)品搭配組合，參與產(chǎn)品企劃。 | |
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| | | 2003年9月-2004年1月： | 臺灣采軒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師、設計師助理 | | 工作描述： | 工作內容：繡花工藝設計、圖案設計、平面設計、產(chǎn)前跟單、生產(chǎn)制單。
主要業(yè)績：完成系列款式工藝設計、繡花圖案設計、參與策劃方案。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 湖北美術學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年的品牌女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗。能勝任副總經(jīng)理、設計總監(jiān)、設計部經(jīng)理、首席設計職位；系統(tǒng)的品牌女裝企劃、運作經(jīng)驗，能從市場主流趨勢、流行元素，結合產(chǎn)品核心優(yōu)勢制定可行性開發(fā)計劃；豐富的珠三角服裝市場經(jīng)驗和北方市場調研經(jīng)驗，敏銳的市場嗅覺，能準確把握時尚信息，撲捉時尚元素；流程化的部門管理，能夠根據(jù)部門目標進行組織結構調整與崗位人員設置，保障目標與績效達成；擅長風格：雅瑩、幫寶、鋇萱、歌力詩、歌蒂詩、阿瑪詩、卡利亞里、NAERSI娜爾思、G.PRASIA金葩莎、蕾朵。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
