| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
紙樣排版員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2012年9月： | 淮北市天云服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | CAD設計/制版/技術部主管 | | 工作描述： | 組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度
參加技術性案例的討論與評審，對客戶的技術要求認真領會并提供合格樣品并給出新開發產品報價依據；
監督制訂符合客戶要求的工藝單；對生產車間生產過程進行技術指導；監督技術部員工按質按量的完成技術設計任務，并合理分配技術部員工的日常工作。 | |
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| | | 2006年6月-2011年9月： | 遠東集團(蘇州)服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | CAD設計 | 職 位： | CAD設計/制版/技術部 | | 工作描述： | 工作職位：高級技師/版師主管/技術部科長 公司性質：臺資企業
工作描述：負責管理及安排定單由開發至大貨階段樣板等各項工作。指導并糾正版師在工作中發生的任何問題及版型的定位。公司產業涉及世界知名品牌NIKE、ADIDAS、PUMA、TOMMY、COLUMDIA、CARTERS、UMBRO 以及國內幾乎所有知名品牌kapa、李寧、安踏、特步、喬丹、金萊克、361、貴人鳥 等 | |
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| | | 2005年3月-2006年6月： | 格瑞爾皮衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | CAD設計 | 職 位： | 制板/技術部 | | 工作描述： | 工作職位：板房主管 公司性質：外資企業
工作描述：
負責版房管理以及技術指導等工作!(主要生產男女皮西裝,時裝,皮褲等各類高檔皮衣)
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| | | 2004年7月-2005年3月： | 蘇州萬豪時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 制版 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 從事美國，英國，德國，韓國，日本等各國外貿男女時裝制版開發工作
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| 【教育】 |
| 1996年3月 - 1997年2月 | 合肥市服裝技術研究院 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格豁達開朗、成穩而不失時尚。具有組織協調能力以及良好的人際溝通能力和團隊合作精神.自信好學的特點使我能夠很快的適應相應崗位并為公司做出貢獻！
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| 【聯系方式】 |
