【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
技術部主管 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年9月-至今: | 鄭州黛瑪詩服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 研發技術中心 | 職 位: | 項目經理 | 工作描述: | 1)負責公司研發技術中心的全面工作 2)建立技術部結構設計標準,工藝標準,并參加樣衣的評審,保證結構設計效率及準確性 3) 負責樣衣間的生產進度,輔導樣衣工藝,保證樣衣生產質量,確保樣衣的工價核算準確性 4) 監督輔料卡及工藝單的完成情況,確保準確完成 5)監督QC工作進度,跟蹤計劃采購部對生產的下單進度,跟蹤外發工廠的產前樣及大貨樣進度,確保大貨的工價核算準確性 6)負責生產部正常運行,保證大貨生產保質保量按時完成 工作業績: 一 管理層面: 對公司的人,事,物,場的管理做了大幅度調整。 重新設置了整個業務鏈的組織架構,填補了公司在業務鏈上各個崗位的職責的空白,規范了之前不完善的操作流程,建立了相關部門的各項績效考核制度。對公司各部門員工心態及執行力進行培訓,提高了員工的工作積極性和執行力,增強了公司的落地文化,大大提高了各部門的工作效率。 二 技術層面: 制定了企業的各項標準(品質 版型 工藝等等),根據品牌核心客戶群的體形特征及穿著習慣,建立了品牌各類型的基因版型。根據品牌的價格定位,創建了與品牌價格完全匹配的工藝標準,大大提高的產品的品質及性價比,讓顧客感受到物有所值,物超所值,完全做到良心品質,品牌品質大幅度提升。 | |
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| | 2007年4月-2010年5月: | 浙江雅瑩服裝有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 研發技術 | 職 位: | 首席版師 | 工作描述: | 工作職責: 1)進行新開發; 2)負責新開發產品的工藝整理; 交接 3)進行開發樣品生產計劃、技術資料的下發及跟進; 4)大貨樣品的確認工作; 5)解決樣品制作中的技術問題; 6)根據材料消耗定額、原材料價格、生產廠加工費核算各類產品成本。 | |
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【教育】 |
1993年9月 - 1995年7月 | 湖南冷水江第一中學 | 未填寫 | 高中 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.專業優勢:對各年齡段的體形特征分析得非常透切,能根據不同品牌風格定位,年齡定位等制定符合品牌定位的各類款式的版型標準及工藝標準。對女裝各類版型和工藝的處理有相當豐富的經驗
2.工作能力:擅長團隊的建設與管理,企業標準制定與執行。 綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力。具有高度的責任心與執行力,能獨立統籌部門的工作與各部門協調。
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【聯系方式】 |