| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 鄭州黛瑪詩服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發技術中心 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 1）負責公司研發技術中心的全面工作
2）建立技術部結構設計標準，工藝標準，并參加樣衣的評審，保證結構設計效率及準確性
3) 負責樣衣間的生產進度，輔導樣衣工藝，保證樣衣生產質量，確保樣衣的工價核算準確性
4) 監督輔料卡及工藝單的完成情況，確保準確完成
5）監督QC工作進度，跟蹤計劃采購部對生產的下單進度，跟蹤外發工廠的產前樣及大貨樣進度，確保大貨的工價核算準確性
6）負責生產部正常運行，保證大貨生產保質保量按時完成 工作業績： 一 管理層面： 對公司的人，事，物，場的管理做了大幅度調整。 重新設置了整個業務鏈的組織架構，填補了公司在業務鏈上各個崗位的職責的空白，規范了之前不完善的操作流程，建立了相關部門的各項績效考核制度。對公司各部門員工心態及執行力進行培訓，提高了員工的工作積極性和執行力，增強了公司的落地文化，大大提高了各部門的工作效率。
二 技術層面： 制定了企業的各項標準（品質 版型 工藝等等），根據品牌核心客戶群的體形特征及穿著習慣，建立了品牌各類型的基因版型。根據品牌的價格定位，創建了與品牌價格完全匹配的工藝標準，大大提高的產品的品質及性價比，讓顧客感受到物有所值，物超所值，完全做到良心品質，品牌品質大幅度提升。 | |
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| | | 2007年4月-2010年5月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發技術 | 職 位： | 首席版師 | | 工作描述： | 工作職責：
1）進行新開發;
2）負責新開發產品的工藝整理; 交接
3）進行開發樣品生產計劃、技術資料的下發及跟進;
4）大貨樣品的確認工作;
5）解決樣品制作中的技術問題;
6）根據材料消耗定額、原材料價格、生產廠加工費核算各類產品成本。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年7月 | 湖南冷水江第一中學 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.專業優勢：對各年齡段的體形特征分析得非常透切，能根據不同品牌風格定位，年齡定位等制定符合品牌定位的各類款式的版型標準及工藝標準。對女裝各類版型和工藝的處理有相當豐富的經驗
2.工作能力：擅長團隊的建設與管理，企業標準制定與執行。 綜合素質高,良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力。具有高度的責任心與執行力，能獨立統籌部門的工作與各部門協調。
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| 【聯系方式】 |
