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二、設計團隊人員溝通管理，組織設計人員市場調查，參加各種服博會等，擴展設計思路。讓設計團隊保持活力和熱情，并以此帶動公司氛圍。
三、與公司其他部門之間進行溝通。
四、在職期間，帶領設計團隊為公司極大的提升了女裝品牌‘靚諾’的銷售業績。為公司創造了極大的經濟效益。
