| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工藝師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2012年12月： | 北京沙菲爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣衣主管 | | 工作描述： | 本人在樣衣主管職責期間，有豐富的經驗和生產部，業務部，設計部，板師
溝通能力。工作講求實效，專業知識扎實。
在此期間，我對服裝各種類的做法都有自己的獨到見解，并在實際工作中得到了實踐。我從樣衣工直到成為樣衣組組長之一過程中，做過的品牌服裝有上海利豐、廣州利豐、寧波利豐、WM、大嘴猴、report、CK,PEPE JEANS, 凡客誠品、樂友、telly weijl、真維斯、當當、宇華等。
在公司內研發生產中提供了各種有用意見，并且在大貨生產中出現問題時，我會提供合理有效的解決辦法，都得到了有效解決。
本人在工作中穩定！務實！敬業！吃苦耐勞！ | |
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| | | 2006年2月-2007年8月： | 北京市順思童服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 一級樣衣工 | | 工作描述： | 本人在樣衣主管職責期間，有豐富的經驗和生產部，業務部，設計部，板師
溝通能力。工作講求實效，專業知識扎實。
在此期間，我做過李寧開發、光華滑雪服等等。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 保定服裝學院 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對時尚、前衛、精致的服裝開發運做較好；熟悉面料、輔料的合理運用效果…
10多年的服裝樣衣制作經驗兼5年的樣衣主管管理經驗、熟悉從服裝制作、版型要求、工藝制作、大貨生產、信息反饋等等整盤貨品的結構組合、系列及單品重點開發的經驗
能夠合理安排樣衣間的人員的配置及工作程序 |
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| 【聯系方式】 |
