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營運督導,市場區(qū)域
更新日期 2014/6/12
打印營運督導,市場區(qū)域的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
王琛
性 別
男
出生年月
1985年10月
國 籍
中國
戶 籍
江蘇省
現(xiàn)居住地
常熟
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
區(qū)域經(jīng)理 市場督導 加盟部經(jīng)理
期望工作地點:
江蘇省-常熟
期望月薪:
4000-5999元
到崗時間:
2周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
2010年7月-至今:
恒源祥華東管理中心
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
營銷部
職 位:
江蘇區(qū)域經(jīng)理
工作描述:
1、負責區(qū)域店鋪的日常營運管理、目標分解落實,監(jiān)督考核和員工銷售指導,儲備人才培養(yǎng)等工作;
2、負責制訂店鋪銷售目標計劃和商品活動策劃,執(zhí)行、跟進店鋪銷售目標達成,負責區(qū)域店鋪訂貨的組織和擬定,前期分析工作的執(zhí)行;
3、負責店鋪銷售團隊的組建和培訓指導工作,提升店鋪人員的素質(zhì)和銷售能力,定期對店內(nèi)管理層和員工進行有效溝通,給出適當建議作出指導;
4、檢查并落實公司對店鋪下達的各項制度和計劃,提高執(zhí)行力。
5、不定期分析店鋪的銷售現(xiàn)狀對比,如商品結(jié)構(gòu),銷售同比環(huán)比等,跟進店鋪銷售數(shù)據(jù),找出影響業(yè)績的不合理因素;
6監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各店鋪的商品結(jié)構(gòu),促銷活動的規(guī)范及時性,保證貨品的合理構(gòu)成,促銷折扣不沖突;
7、負責新店鋪開業(yè)時的人,貨,場,物,活動的籌備和跟進等;
8、做好各項報表,及時匯報銷售情況,及時了解分析競爭對手銷售和動態(tài)狀況,制定相應對應方法,制定早期促銷計劃。
9、負責區(qū)域內(nèi)客戶的維護和空白市場的拓展,幫助客戶提升業(yè)績,做好訂貨,落實裝修和回款等。
10、負責江蘇全省內(nèi)的新客戶的開發(fā)和老客戶店鋪業(yè)績管理,拓展并優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的客戶,協(xié)助并提高客戶的利潤管理;
11、對該區(qū)域內(nèi)部分空白市場的新客戶開發(fā),協(xié)助客戶選址,完成區(qū)域年度拓展指標;幫助客戶做好開業(yè)和訂貨前期的各項準備工作等;協(xié)助總監(jiān)做好訂貨會的全面工作,包含客戶訂貨指標的擬定,下單,貨款和回款的催收等;
12、協(xié)助督導做好對客戶店鋪員工進行銷售知識,陳列技巧進行培訓,檢查區(qū)域內(nèi)客戶對公司政策和活動是否了解,是否執(zhí)行到位。
2007年9月-2010年6月:
安踏常熟分公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
直營部
職 位:
直營區(qū)域主管
離職原因:
需長期駐外
工作描述:
1、負責所轄區(qū)域各項營運管理工作,確保業(yè)績的穩(wěn)定和提升,負責在公司銷售計劃的指引下,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售指標,計劃及各類促銷活動方案;
2、執(zhí)行巡店工作,根據(jù)公司考核要求規(guī)范,檢查并考核各店鋪的日常營運規(guī)范情況,包括:人,貨,場,聲,光等,查看店鋪在銷售或管理中存在的不良問題,給予指導和解決;
3、監(jiān)督轄區(qū)店鋪收銀安全及費用控制,監(jiān)督店鋪固定資產(chǎn)使用維護,合理性,規(guī)范性,各種票據(jù)的安全保管;
4、組織召開區(qū)域月度,周銷售會議、日常店鋪例會等;招聘、培養(yǎng)和選拔人員;
5、考核店鋪員工的知識掌握情況,店長對店鋪的管理方法的見解和意見,新員工對貨品知識,銷售技巧是否掌握,解決員工的合理請求;
6、檢查各店鋪的進銷存、盤點庫存、財務審查、員工銷售技巧基礎(chǔ)知識的掌握等;
7、做好在巡店各個店鋪的問題所在,并有正對性的問題,比如貨品結(jié)構(gòu),陳列狀況,公司政策執(zhí)行等等,并作出相應解決方法,到店鋪中去給予解決,做好銷售相關(guān)各類報表,以備之用;
8、負責協(xié)助進行區(qū)域內(nèi)直營市場渠道建設(shè)和網(wǎng)點的拓展開發(fā);負責區(qū)域競品情報的收集整理及上報,給出合理性計劃;
9、負責區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)商情關(guān)系的疏通和維護。
【教育】
2005年9月 - 2008年7月
常州輕工職業(yè)技術(shù)學院
計算機應用
專科
專業(yè)描述:
未填寫
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