| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 營運經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年4月-2013年4月： | 利郎（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 分公司副總及營運經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的管理和福建市場的規(guī)劃拓展招商,找店,選址,店鋪裝修指導(dǎo),舊網(wǎng)點的整改和市場管理,銷售數(shù)據(jù)分析,訂貨會貨品引導(dǎo),終端培訓(xùn)和各節(jié)假日促銷活動方案的制定,品牌推廣維護.賣場的陳列和季節(jié)新品上市的轉(zhuǎn)場.貨品的發(fā)放和貨款回收,經(jīng)銷商的庫存處理及管理.每年對經(jīng)銷商合同任務(wù)的分析與簽定.商場的交涉。老經(jīng)銷商開多店與開大店的網(wǎng)點規(guī)劃布局。分公司全年的規(guī)劃和運營成本的預(yù)算與控制等等事項！2010年4月1日-2012年4月10日在此其間，自己與人合伙開利郎專賣店2年，2012年4月10日被利郎公司叫回繼續(xù)留任福建分公司副總經(jīng)理兼分公司總經(jīng)理儲備。 | |
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| | | 2004年11月-2007年4月： | 虎都（中國）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理及分公司副總 | | 工作描述： | 在本企業(yè)任職大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)東北三省的市場管理和拓展維護,市場信息搜集；協(xié)助代理商對二級的開發(fā)；品牌推廣；總公司的決策執(zhí)行；績效考核！促銷方案的制定;業(yè)務(wù)員和營業(yè)員相關(guān)知識的培訓(xùn)!服裝的陳列和搭配.2007年10月調(diào)到杭州市分公司任職分公司副經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)與商場的交涉與市場的開發(fā),拓展加盟商，分公司的貨品調(diào)配與管理。 | |
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| | | 2002年10月-2004年11月： | 立邦（中國）涂料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 在本企業(yè)任職區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)廈門、龍巖和三明等地的市場信息搜集；網(wǎng)絡(luò)開拓；維護管理；品牌推廣；決策執(zhí)行；績效考核！ | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2002年9月 | 湖北大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 2005年3月 - 2005年3月 | 美國階梯教育培訓(xùn)機構(gòu) | CMBA | 其他 | |
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| 2006年8月 - 2006年8月 | 香港火鳳凰人力資源有限公司 | EMBA | 其他 | | 專業(yè)描述： | 成功經(jīng)理人培訓(xùn) |
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| 2007年3月 - 2007年3月 | 天行健管理顧問傳媒培訓(xùn)機構(gòu) | 余世維 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 如何打造職業(yè)化的管理團隊 |
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| 2009年6月 - 2009年6月 | 中研國際品牌管理顧問有限公司 | 贏在終端之多店管理 祝文欣 | 其他 | |
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| 2011年10月 - 2011年10月 | 中研國際品牌管理顧問有限公司 | 自動化運營系統(tǒng) 王奕程 | 其他 | |
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| 2012年9月 - 2012年9月 | 中研國際品牌管理顧問有限公司 | 超級總代贏利系統(tǒng) 祝文欣 | 其他 | |
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| 2012年10月 - 2012年10月 | 中研國際品牌管理顧問有限公司 | 超級總代贏利系統(tǒng) 祝文欣 | 其他 | |
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| 2012年12月 - 2012年12月 | 中研國際品牌管理顧問有限公司 | 超級總代贏利系統(tǒng) 祝文欣 | 其他 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
