| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 制版師/推板師 技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 山東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年8月-2013年4月： | 青島市瑞和菲瑪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 公司轉(zhuǎn)行，不干服裝了 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)技術(shù)部制版、技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作；
2. 督促每位制版師完成工作計劃；根據(jù)商品開發(fā)計劃及時完成制版，指導(dǎo)樣衣師完成樣衣開發(fā)；
3. 根據(jù)客戶的要求協(xié)同設(shè)計師、樣衣師及時完成商品的修改；
4. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及時完成大貨推版、樣衣、工藝制定以及相關(guān)技術(shù)資料的交接。
5. 負(fù)責(zé)制版助理的指導(dǎo)、培養(yǎng)、考評工作 | |
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| | | 2004年3月-2008年7月： | 北京東方雪時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 有更好的機會去發(fā)展 | | 工作描述： | 1. 主持生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、培訓(xùn)公司管理人員的管理意識和品質(zhì)品牌意識。 2. 負(fù)責(zé)品牌樣品采購開發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)移和業(yè)務(wù)訂單整理、采購、倉庫、裁床、縫紉、后整、品管、生產(chǎn)計劃編制和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析待有關(guān)生產(chǎn)制造的工作 3. 負(fù)責(zé)對訂單生產(chǎn)分析和核算，生產(chǎn)計劃的編制和實施,生產(chǎn)計劃的安排與執(zhí)行。 4. 控制面輔料入庫的跟蹤，保證所需的物料按時、按質(zhì)、按量入庫，滿足生產(chǎn)不放過所有產(chǎn)品缺陷，滿足客戶需要。 5. 制定和審核物料消耗管理制度，確保物料消耗控制在合理范圍內(nèi)。 6. 完善和制定生產(chǎn)部各崗位的操作規(guī)程和各種流程，確保生產(chǎn)部各崗位的工作要求和流程標(biāo)準(zhǔn)化。 7. 改進倉庫物料庫存管理，降低不必要、和長期不用的庫存。 8. 負(fù)責(zé)對員工進行績效考核和培訓(xùn)工作。 | |
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| | | 2002年2月-2004年1月： | 上海乙佰乙納服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 擔(dān)任，制版，審板，樣衣工藝審核，生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督。 | |
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| | | 1998年3月-2001年12月： | 北京塞斯特時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1.督導(dǎo)所屬部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo).。
2.定期召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題.。
4.審核相關(guān)部門呈交的文件。
5.對進料品質(zhì)進行最終判定，并推動技術(shù)部門對供應(yīng)商進行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等.。
6.定期主持召開質(zhì)量評審會議及對樣衣進行技術(shù)指導(dǎo)。
7.督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部門及時對生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實施.。
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測試.。
9.對成品的品質(zhì)進行最終判定，并針對異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進改善.。
10.協(xié)調(diào)SI驗貨的各項工作.。
11.對下屬進行考核、評定。 | |
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| | | 1995年5月-1998年2月： | 北京羅曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)制作四季時裝類，休閑類女裝樣板，并進行樣衣工藝指導(dǎo)，公司當(dāng)時做的是一線品牌女裝。 | |
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| | | 1993年8月-1994年12月： | 北京市兄弟時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 公司當(dāng)時為日本女裝和男西裝生產(chǎn)研發(fā)公司，先是進技術(shù)部從事推板和寫工藝工作，后又做生產(chǎn)用工藝版，經(jīng)過一段時間，開始進行樣板制作，當(dāng)時樣板制作是根據(jù)設(shè)計圖紙來進行制作，做過男女西裝，風(fēng)衣，大衣，棉衣和一些隨著季節(jié)性的時裝樣板，同時還學(xué)習(xí)一些服裝公司的管理模式和各部門的運作程序。
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| 【教育】 |
| 1989年8月 - 1991年6月 | 內(nèi)蒙古民族工藝美術(shù)學(xué)院 | 服裝工程學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計：男裝、女裝、童裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)紙型設(shè)計；
服裝材料：面料和輔料的基本知識；
服裝生產(chǎn)類：服裝生產(chǎn)管理、服裝整理學(xué)、服裝成衣工藝學(xué)；
服裝工藝類：立體裁剪、女裝制作、西褲制作、服裝口袋制作；
服裝設(shè)計類：服裝畫、服裝色彩學(xué)、服裝款式設(shè)計；
服裝舒適性：服裝舒適性課程。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉紡織專業(yè)知識, 精通針織布工藝、服裝專業(yè)知識, 熟悉服裝生產(chǎn)流程, 做事認(rèn)真仔細,計劃明確，條理清晰,效率高,積極,主觀能動性強,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強,本人不僅精通制版工藝，并熟悉樣衣制作，對工廠生產(chǎn)流水線方面有很深的管理經(jīng)驗,能熟練操作智尊寶坊cad軟件和辦公軟件，對別的cad軟件也能快速學(xué)會,本人制版速度快, 擅長女裝品牌制版，包括四季時裝、休閑類，羽絨服，羊絨大衣，風(fēng)衣，及各種女裝制版等，也可男裝制版,版型設(shè)計、工藝設(shè)計方面有較強的工作能力,對面料有全面了解，能夠通過版型完美體現(xiàn)面料特性。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
