【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
采購主管 |
期望工作地點: |
江蘇省-張家港 江蘇省-無錫 江蘇省-常熟 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2012年3月-2013年5月: | 無錫吉姆兄弟時裝定制科技有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 采購部 | 離職原因: | 公司形勢嚴峻 | 工作描述: | 1.負責服裝面料的采購開發(包括供應商開發、面料開發、價格商談、合同制定、面料生產進度跟蹤及質量管理) 2.供應商的日常管理。(包括供應商檔案管理、供應商關系維護、供應商考核) 3.采購產品的管理。(包括產品信息整理備案、產品erp系統管理) | |
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| | 2010年12月-2011年3月: | 紅豆集團國際發展有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 采購部 | 工作描述: | 主要從事外貿服裝的梭織面料開發及采購。由于近年來外貿市場的萎縮,及國內原料,用工成本的大幅提升,外貿的面料采購難道越來越大。也正是遇到了這種情況,我的面料質量把控意識越來越高,成本的壓價方面也有了長足的進步,這些讓我對面料的采購更加得心應手,不管是外貿還是內銷,我都有理由相信以后可以更好的完成采購任務。 | |
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| | 2008年11月-2010年12月: | 江蘇紅豆實業股份有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 男裝采購部 | 工作描述: | 從事男裝方面的面料開發采購,產品主要維梭織面料,涉及棉布,tr仿毛,毛料,化纖料等各種梭織面料。對面料市場,如石獅,柯橋,廣州等地的面料行情比較了解,有豐富的供應商資源,并在其中建立了良好的采購信譽。 兩年多具備了良好的對面料的流線性的判斷能力,面料開發能力也大大提高。 | |
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| | 2005年7月-2008年10月: | 紅豆實業股份有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 檢測中心 | 職 位: | 面料檢驗 | 工作描述: | 主要負責檢測,對襯衫西服夾克家紡用品面輔料等進行檢測。通過三年工作熟悉了各項檢測指標,了解了服裝面料中常出現的質量問題。 獲得一次優秀團隊,一次優秀個人 | |
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【教育】 |
2001年7月 - 2005年5月 | 鹽城工學院 | 紡織工程 | 本科 | |
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【聯系方式】 |