| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
25000以上 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2013年3月： | 新紀元（福建）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 服裝營運總監 | | 工作描述： | 工作描述：
1、根據市場的定位和發展方向，確定產品的風格和開發方向與公司的運動休閑系列產品形成 配套優化組合，以雙向互動的營銷策略來調整和改良現有單一的經營模式，挖掘品牌自身的潛能效應。
2、全面負責新面料，新產品的開發、生產、商品定價（毛利率、利率、純利潤分析）管理工作。
3、組織和安排品牌公司四季產品系列的開發，保證新產品正常生產上市。
4、根據公司的品質標準，尋找、開發外協資源的評估，組織各工廠參與報價，并簽訂《訂貨合同》、《加工合同》，排出生產計劃。
5、組織并安排技術部、品管部工藝的確認，品質的跟蹤。
6、協調公司銷售、物流確保各生產部門工作銜接順暢。
7、監督和協助財務部做好公司各項資金和外協廠商的結算工作。
8、制定生產資金的使用調配計劃。
9、對各外協廠生產的進度、品質實施監控。
10、考核各部門人員的業績、態度和潛。
工作業績 ：在工作期間本人在原有的基礎上鞏固優化整個團隊，并帶領整個團隊以產品開發、質量、產品貨期、售后服務的理念為指導方向，使公司更有生命力,推出品牌產品風格形象和產品質量到今贏得不少市場和經銷商的認可。
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| | | 2009年2月-2010年10月： | 妮姍制衣有限公 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、根據市場的定位和發展方向，確定產品的風格和開發方向與公司的運動休閑系列產品形成 配套優化組合，以雙向互動的營銷策略來調整和改良現有單一的經營模式，挖掘品牌自身的潛能效應。
2、全面負責新面料，新產品的開發、生產、管理工作。
3、組織和安排品牌公司四季產品系列的開發，保證新產品正常生產上市。
4、根據公司的品質標準，尋找、開發外協資源的評估，組織各工廠參與報價，并簽訂《訂貨合同》、《加工合同》，排出生產計劃。
5、組織并安排技術部、品管部工藝的確認，品質的跟蹤。
6、協調公司銷售、物流確保各生產部門工作銜接順暢。
7、監督和協助財務部做好公司各項資金和外協廠商的結算工作。
8、制定生產資金的使用調配計劃。
9、對各外協廠生產的進度、品質實施監控。
10、考核各部門人員的業績、態度和潛。
工作業績 ：在工作期間本人在原有的基礎上鞏固優化整個團隊，并帶領整個團隊以產品質量、產品貨期、售后服務的理念為指導方向，使公司更有生命力,推出品牌加工工廠形象和產品質量到今贏得不少合作的品牌公司的青睞。
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| | | 2004年3月-2008年12月： | 喬丹（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 品質經理 | | 工作描述： | 工作描述： 原材料、生產產品品質監控及客戶品質協調。
1、根據相關的國家或行業標準結合公司的要求，制定公司產品的各項質量指標。
2、協助公司的產品開發與生產工作，對大貨的各項原輔材料進行品質檢測確認。
3、對外協工廠的產前樣工藝確認，包括印花、繡花，根據不同的原輔材料的產品標準及公司的要求進行審核和確認。
4、對各外協廠與原輔材料商的考察評估、了解其綜合生產能力、產品質量和管理水平是否達標。
5、各原輔材料商和加工廠的品質資料管理、健全存檔，參與成本核算。
6、對公司所有產品實施全方位的品質監控，以行標AQL值進行驗收。
7、組織跟單員進行生產大貨品質前期的預防部署與落實，同時對大貨材料按要求檢測，嚴格監控生產質量，確保生產交期。
8、對重大品質事故進行分析和做出防范整改措施，品質事故的資料存檔記錄。
9、考核部門內部人員的業績、態度和潛。
工作業績 ： 在工作中主要負責公司服裝質量體系建立及維護應作，公司服裝質量控制與品管部日常管理工作（制定本部工作計劃、品質標準、質量分析與改進防護措施、外協加工廠和供應商的審評和開發、原輔材料的品質鑒定與質量控制、測試管控、QC的工作安排等）各外協供應廠商的生產安排品質監督管控。在職期間，品管部和試驗室的建立，使部門員工的工作效率和素質得到明顯提高，工作氛圍和諧，并建立部門之間的良好協調關系，在原有的基礎上鞏固和優化本部工作作業流程，成為公司成功推行ISO9000、ISO14000的管理方法。
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| | | 2003年3月-2003年12月： | 香港新洋洋行 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝品控部 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 工作職責 ： 主要負責公司於福建地區生產和制作樣辦單和大貨單的跟蹤安排，產前的原輔材料鑒定，QC查貨相關事宜，部門人員之間問題處理協調。 | |
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| | | 1999年10月-2013年2月： | 妮姍制衣有限公 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝廠 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 工作職責 ：
1、協助公司的產品開發、各外協廠的樣品制作細節工作。
2、協助部門經理開發外協資源與外協工廠生產評估。
3、協助部門經理處理《訂貨合同》、《加工合同》的細節工作。
4、跟進外協廠的產前準備工作。
5、追蹤各項標識性，物料到位情況，并做出生產計劃加以監督落實。
6、跟進各外協廠的生產進度，確保各外協廠按時、保質保量的完成生產任務。
7、各外協廠與公司其他部門的協調工作。
8、定時向上級匯報各廠生產工作情況。
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| | | 1997年7月-1999年7月： | 晉江塔興服裝織造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 包裝部 | 職 位： | 包裝部主任 | | 工作描述： | 工作描述：主要負責成品后整日常事務，部門間的協調溝通和出貨安排事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年6月 - 1996年6月 | 花溪農學院 | 土建工程 | 專科 | |
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| 2005年8月 - 2006年11月 | 廈門大學 | EDP課程專科進修 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有10年的服裝管理及相關工作經驗,能全盤統籌產品生產/開發管理、有較強的宏觀計劃執行、協調能力、責任心及事業心強。
2、精通服裝生產工藝流程全過程，具有豐富的生產管理經驗。
3、對國內、外知名休閑運動品牌有一定的品質、開發、生產管理經驗，熟悉國內知名運動休閑品牌服飾的整體運作規劃流程。
4、熟悉服裝訂單接洽/報價、成本核算以及外協驗廠評估等運作流程；能充分運用JIT精益生產方式進行生產流程的優化，達到提升效益之目的。
5、熟悉服裝生產的生產計劃、生產訂單落實安排，以及OEM外發加工安排及發單議價、品質控制驗貨等生產管理和品質控制；能建立服裝生產工作流程和完善質量管理制度，并組織實施，監督、檢查生產過程中質量管理體系的運行。
6、有優良的外協資源，熟悉服裝行業原輔材料品質標準及價格（含ISO、GB、JIS及AATCC檢測標準之間的差異）。
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| 【聯系方式】 |
