【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 技術(shù)部主管 |
期望工作地點(diǎn): |
廣東省-廣州 上海市 江蘇省-蘇州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2011年6月-至今: | 廣州創(chuàng)嘉企業(yè)管理咨詢公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 服裝項(xiàng)目組 | 職 位: | 項(xiàng)目導(dǎo)師 | 離職原因: | 公司盈利不佳 | 工作描述: | 秉乘公司“創(chuàng)新改革為理念,以持續(xù)改善為核心”的精益宗旨,全面輔導(dǎo)企業(yè)精益生產(chǎn),為企業(yè)打造一流的JIT生產(chǎn)線,為工廠平穩(wěn)生產(chǎn),減少浪費(fèi),消除生產(chǎn)瓶頸,提高生產(chǎn)效率的等一系列專業(yè)實(shí)施服務(wù)輔導(dǎo)----- | |
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| | 2010年2月-2011年6月: | 蘇州惠俊精益管理咨詢有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 服裝項(xiàng)目組 | 職 位: | 實(shí)施顧問(wèn) | 離職原因: | 挑戰(zhàn)自我 | 工作描述: | 秉乘公司JIT技術(shù)管理理念為宗旨,全面推行現(xiàn)代精益JIT生產(chǎn)運(yùn)作流水模式,打造一流的精益JIT生產(chǎn)流水線,為工廠全面提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益;采用精益JIT理論,對(duì)管理進(jìn)行IE"七大"手法現(xiàn)場(chǎng)改善理論培訓(xùn)同與研發(fā)部.生產(chǎn)計(jì)劃部及品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品貨期等各方面進(jìn)行有效改善--- | |
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| | 2008年6月-2010年7月: | 福建凱斯特體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 總部IE部 | 職 位: | IE專員,IE主管 | 離職原因: | 提升自已--- | 工作描述: | 負(fù)責(zé)本部門部屬日常工作安排,及跨部門協(xié)調(diào)溝通等工作,負(fù)責(zé)工藝分析,GSD標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)審核及報(bào)價(jià) 精益生產(chǎn)JIT的理論培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)改善等工作 能獨(dú)立見(jiàn)角給員工培訓(xùn)有關(guān)單件同步流的課程--- | |
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| | 2005年3月-2008年6月: | 廣州新澳翔服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 生產(chǎn)部,公司IE部 | 職 位: | 項(xiàng)目IE,生產(chǎn)跟單 | 離職原因: | 另其發(fā)展,挑戰(zhàn)自我--- | 工作描述: | 精通=精益生產(chǎn)單件同步流的工藝工程分析及成本報(bào)價(jià)與GSD的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析及車間流水作業(yè)人機(jī)編排,直接為工廠生產(chǎn)方面節(jié)省人力及物力的膨脹和浪費(fèi),太太提高生產(chǎn)效率及經(jīng)濟(jì)效率--- 能獨(dú)立見(jiàn)角給員工培訓(xùn)有關(guān)單件同步流的課程及成本報(bào)價(jià)--- | |
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【教育】 |
1991年9月 - 1994年7月 | 株洲冶金職業(yè)學(xué)院 | 生化技術(shù) | 中技 | |
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1994年9月 - 1997年7月 | 上海紡織職業(yè)學(xué)院 | 紡化系 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)性自評(píng)----本人性格樂(lè)觀開(kāi)朗,善于溝通,能獨(dú)立見(jiàn)角管理,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。 個(gè)人特長(zhǎng)----專業(yè)咨詢現(xiàn)代精益JIT生產(chǎn)有效改善及推行JIT生產(chǎn)模式,擅長(zhǎng)開(kāi)設(shè)精益生產(chǎn)單件流"示范線"和精通GSD公式演算及報(bào)價(jià).成本核算,以及善于運(yùn)用IE"七大"手法對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌與排單上的有效改善--- |
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【聯(lián)系方式】 |