| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 北京上賓服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，根據(jù)客戶貨期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計劃； 負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備，對生產(chǎn)采購訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本，定期組織生產(chǎn)會議及時與技術(shù)部溝通協(xié)調(diào)，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法;制定跟單員績效制度。 制定與加工廠商合作的合同條款。 | |
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| | | 2007年2月-2011年11月： | 北京德利茲服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，根據(jù)客戶貨期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計劃； 負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備，對生產(chǎn)采購訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本，定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。與面輔料供貨商進(jìn)行溝通，談判等。 根據(jù)公司的發(fā)展不斷開發(fā)適合本公司要求的加工廠商。 | |
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| | | 2004年10月-2007年1月： | 北京三淼服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)外協(xié)廠聯(lián)系，溝通，協(xié)調(diào)，根據(jù)客戶貨期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況安排公司生產(chǎn)計劃； 負(fù)責(zé)組織大貨生產(chǎn)的投產(chǎn)準(zhǔn)備，對生產(chǎn)采購訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本，定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年2月 - 1991年3月 | 青島市服裝研究所 | 服裝設(shè)計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直，求真務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)，在工作中敢于提出不同的見解。善于溝通交流，在日常工作中能夠很好地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。與供應(yīng)商及加工商能夠很好地展開談判，溝通；制定合理的供貨及加工合同。精于員工的績效管理。在北京及周邊地區(qū)有著豐富的大小加工廠商資源。
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| 【聯(lián)系方式】 |
