| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年9月-2012年11月： | 深圳生肖王 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳生肖王 | 職 位： | 童裝設計總監 | | 工作描述： | 公司是國內品牌，負責開發部設計總體企劃，對目標品牌的調查，設計系列款式企劃概念面料，輔料，款式，色彩及佩飾的概念系列設計，時間的控制，設計稿的審核，面輔料的確定，款式圖的確定，還有板型的修改和確認，開發部人員的調配，帶領設計師完成每季的設計產品，大貨生產前的批板工作，協調與生產部和采購部的工作，服裝下一季的流行預測及市場調查與銷售部溝通對銷售過程中的產品的整和等等。 | |
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| | | 2000年6月-2003年8月： | 東莞虎門臺灣富山服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞虎門臺灣富山服裝公司 | 職 位： | 童裝設計主管 | | 工作描述： | 公司主要是做外單，但也做一些內銷，主要負責開發設計，還有設計師的工作安排，板房的管理，樣衣板型和工藝的審核和修改，還有和客戶的款式和設計構思的溝通工作。 | |
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| | | 1998年9月-2000年5月： | 東莞虎門臺灣瑞發服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞虎門臺灣瑞發服裝公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 公司主要是做外單的，設計圖稿出來，有設計總監審核后，下到板房，跟板到樣衣制作完成后，客戶再來選板下訂單。 | |
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| | | 1995年9月-1998年8月： | 深圳香港新百麗服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳香港新百麗服裝公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 公司主要是做外單的，主要負責設計款式圖，下到板房，跟板到樣衣制作完成，在給客戶挑選。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 山東濟南大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的童裝從業經歷，熟悉和具備了服裝品牌運作：從市場流行趨勢的預見與捕捉-風格、消費群體定位-產品企劃方案的制定、確立-配色-選料-設計繪圖-產品組合-版房制版-樣衣制做等，并且非常熱愛童裝這個行業，擁有專業的設計能力和較高的管理能力，精通紙樣和工藝，良好的職業道德，敬業和執著。 |
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| 【聯系方式】 |
