【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
8000-9999元 |
到崗時(shí)間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年3月-至今: | 北京豆蔻年華生態(tài)科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人力資源經(jīng)理 | 工作描述: | 1、完善公司的人力資源戰(zhàn)略的搭建; 2、招聘工作:制定年度招聘計(jì)劃,指導(dǎo)招聘主管選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息,如何進(jìn)行簡歷的獲取篩選及招聘測試、面試、錄用等工作; 3、培訓(xùn)工作:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;制定經(jīng)理級(jí)及以上人員《培訓(xùn)需求調(diào)查表》,聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為其安排專業(yè)培訓(xùn)課程; 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的安排與計(jì)劃的制定,加強(qiáng)員工的凝聚力 5、績效管理:制定公司《績效管理制度》,建立績效考核體系,完成公司月、季度、年度績效管理工作,出績效考核報(bào)告,并對(duì)績效結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用; 6、薪資福利管理:每月工資核算后,工資、考勤等審查; 7、制定《員工手冊(cè)》:包括公司簡介、組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、企業(yè)文化、《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》等; 8、督促專人建立并維護(hù)人事檔案,各種人事報(bào)表的制定,人力資源月報(bào)的上報(bào); | |
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| | 2005年12月-2012年3月: | 山東匯泉工業(yè)有限公司(服裝) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人力資源經(jīng)理 | 離職原因: | 家中出現(xiàn)變故 | 工作描述: | 主要工作職責(zé): 1.根據(jù)公司規(guī)劃協(xié)助公司管理層制定公司的組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行工作分析,流程梳理等工作; 2.根據(jù)各部門的需求和公司發(fā)展要求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘、錄用工作; 3.收集員工的基本信息,特殊信息籌建公司人力資源信息庫,全面掌握公司人力資源狀況; 4.針對(duì)員工需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工的技能,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查和反饋及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃; 5.根據(jù)發(fā)展需要和當(dāng)?shù)厝肆Y源市場情況,對(duì)于公司薪酬體系給予合理評(píng)估與提高建議; 6.制定公司人力資源管理制度,參與其他制度制定,并監(jiān)督制度實(shí)施; 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,辦理員工入職、離職手續(xù); 8.監(jiān)督檢查各部門的考勤情況,保證考勤的正確性,填寫工資變動(dòng)表交財(cái)務(wù)部。 9.員工關(guān)系管理; | |
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| | 2002年9月-2005年12月: | 東營福萊特服裝有限公司(匯泉子公司) | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 班長 | 離職原因: | 考入公司人力資源部 | 工作描述: | 班組生產(chǎn)、產(chǎn)量質(zhì)量跟蹤,人員管理。 | |
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【教育】 |
1998年9月 - 2001年7月 | 濟(jì)寧廣播電視大學(xué) | 電氣工程及其自動(dòng)化 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作,具備較強(qiáng)的環(huán)境適用能力及事件的應(yīng)變與解決能力,從事人力資源工作以來,深受領(lǐng)導(dǎo)欣賞;堅(jiān)持自己的目標(biāo),并為之不斷努力;誠懇守信,擅長交流,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)于實(shí)際工作,我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉業(yè)務(wù),并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己。十分感謝您閱讀我的信息。順祝商祺! |
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【聯(lián)系方式】 |