| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年8月-2013年7月： | 迅奢時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品中心 | 職 位： | 工藝師兼生產(chǎn)跟單 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)，大貨生產(chǎn)、供應(yīng)商管理，參與制版單制作，合同管理，工藝審核，批辦，頭樣，拍片樣，產(chǎn)前樣的審批，從設(shè)計(jì)師接收制版單、分配制版單、對制版單信息進(jìn)行核對與溝通、歸檔正確的制版單文件、制版單下單給板房、價(jià)格談判、制版確認(rèn)、收到板房接收通知、接收樣衣，跟新《制版單進(jìn)度表》、齊色樣、產(chǎn)前樣、拍片樣下單、參與各類樣品審版、價(jià)格談判、下生產(chǎn)采購單，面輔料到廠跟蹤、解決生產(chǎn)線的系列問題、解決大貨品質(zhì)問題，入庫等相關(guān)工作。 | |
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| | | 2011年10月-2012年8月： | 美特斯邦威服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 工藝中心 | 職 位： | 工藝師 | | 離職原因： | 公司架構(gòu)調(diào)整 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)，針織，毛織，梭織的工藝單（含大貨規(guī)格表）制作及合格證與洗嘜的制作。
工作職責(zé)：
1、與設(shè)計(jì)師交接設(shè)計(jì)圖稿，(含選款樣衣）。
2、根據(jù)節(jié)點(diǎn)安排與工廠的一系列溝通以及頭樣到位時(shí)間的準(zhǔn)確性。
3、與設(shè)計(jì)師過版（頭樣）確定面料風(fēng)格，板型結(jié)構(gòu)，工藝調(diào)整等。
4、齊色樣的評審，齊色齊碼樣的批辦，及確定大貨板型定位，以及風(fēng)險(xiǎn)評估，（大貨制作中一系列風(fēng)險(xiǎn)解除）與工廠溝通休整縫制及大貨的一系列操作，提供確認(rèn)意見，及面輔料的風(fēng)格樣，給出齊色齊碼樣意見。
5、給出模特樣與拍片樣及訂貨會(huì)樣品的制作要求，結(jié)合訂貨會(huì)加盟商的一些反饋意見，整合工藝制單，根據(jù)企劃下達(dá)的訂單，出大貨工藝制單。
6、封樣（產(chǎn)前樣）的面輔料批復(fù)給出投產(chǎn)前的意見。
7、整合大貨封樣及一些工藝資料，封存。
8、在制作工藝中應(yīng)用，CS,AI,CL等相關(guān)軟件。
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| | | 2007年6月-2011年9月： | 香港瑞達(dá)貿(mào)易有限公司北京代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 技術(shù)與品質(zhì)部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 離職原因： | 梭織部門取消 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)樣品版型的審批，（頭樣，拍片樣，跳碼樣，產(chǎn)前樣，船樣）樣品版型及大貨的縫制工藝的要求，大貨工藝的風(fēng)險(xiǎn)評估。安排樣品到位的節(jié)點(diǎn)及大貨出倉的節(jié)點(diǎn)，產(chǎn)前樣的審批意見。大貨的前期，中期，尾期的檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
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| | | 2001年3月-2006年5月： | 中國英超工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發(fā)中心 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 公司以服裝貿(mào)易為主：主要生產(chǎn)，時(shí)裝，棉服，羽絨服，滑雪服，童裝，針織等
服裝制版，下發(fā)樣衣的縫制工藝要求，大貨紙樣的核板，大貨工藝單的檢查及審批，車間流水線上的檢查，及產(chǎn)前樣的審核，結(jié)合客人意見給出大貨投產(chǎn)前的意見控制大貨品質(zhì)等。
2002年至2004年主要負(fù)責(zé)時(shí)裝的制版與工藝審核工作。
2004年至2006年主要負(fù)責(zé)安排技術(shù)員的一些訂單，及紙樣與工藝審核工作。
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| | | 1998年2月-2000年12月： | 北方服裝技校 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 講師 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 主講四季服裝的結(jié)構(gòu)制版與縫制工藝技術(shù)等。 | |
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| | | 1995年3月-1997年12月： | 蓬豪西服廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：西服，西褲，大衣，馬甲（定制服裝）等款式的制版工作。 | |
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| | | 1993年3月-1995年3月： | 個(gè)人工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 服裝裁剪與制作 | 職 位： | 裁縫 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)接單件及工作服等服裝，按客人要求打板及縫制衣服。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年1月 - 1992年1月 | 張家口麗華服裝學(xué)校 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中技 | |
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| 2001年6月 - 2002年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 人體結(jié)構(gòu)及工藝 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 人體素描，人體結(jié)構(gòu)分析，版型與人體原理，高級縫制工藝，面輔料分析等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 有多年技術(shù)管理及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉針織，毛織，梭織，牛仔的制版及工藝流程和質(zhì)量管理。熟悉AQL驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)流程，性格開朗,善于溝通,有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
