| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2013年10月： | 上海主格服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 服裝設計部 | | 工作描述： | 負責產品開發全過程，獨立完成款式開發設計，面料選取，輔料的選取，安排板房打樣全過程。按照波段上貨的陳列到引導訂貨銷售。 | |
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| | | 2005年10月-2009年6月： | 廣州賓寶服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝設計開發部 | | 工作描述： | 廣州賓寶男裝公司，擔任女裝開發，因個別原因，后擔任賓寶男裝設計總監3年多，主要工作項目是擔任設計部管理，包括前期產品開發策劃，顏色面料規劃，前期的廣告推廣意向，到中期的產品開發統籌整理，成本把控，生產流程安排，質量上的嚴格把控，后期的物流貨期安排，生產上的質量協調等工作，本人能兼顧整個品牌產品開發到生產到后期銷售指引的流程運作，很好的把控成本利潤，同生產質量， | |
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| | | 2004年10月-2005年9月： | 深圳歌力思服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝設計部 | | 工作描述： | 深圳歌力思擔任組系列開發設計，并經歷了國際品牌法國設計師半年對于設計開發理念和靈感來源的培訓，有著更深的了解， | |
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| | | 2002年9月-2004年9月： | 廣州凱撒服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝設計部 | | 工作描述： | 天津工業大學畢業，進入凱撒女裝擔任服裝助理半年后，轉做服裝設計師，主理KS單品開發，在KS工作4年的時間，每季的銷售排名居首位，同時掌握了設計管理的各方面流程和操作 | |
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| 【教育】 |
| 1998年6月 - 2002年9月 | 天津紡織大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
