| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2014年1月： | 上海珉匯服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海珉匯服飾有限公司 | 職 位： | 品牌設計與管理 | | 工作描述： | 負責國內多個女裝品牌的設計案企劃與產品研發：收集流行資訊、預測賣場趨勢，與銷售部門協商并制定出當季面料、色彩等流行趨勢的方案，制定計劃，分配部門設計師的具體工作，組織每一季產品開發，負責后期產品搭配與貨品整合，并安排下單及陳列等工作。 2011年公司負責法國品牌allaire品牌的整盤產品開發，銷售數據反應良好，客戶滿意度一度提高。 2012年公司負責的寧波本土品牌斐戈女裝春夏貨品正式轉型，銷售業績提升，品牌影響力在當地和外地市場的深度拓展逐見成效！ 2013年公司負責法國品牌allaire品牌的整盤產品開發，品牌穩步和成功轉型，形象提升，時尚與主題性更加突出，受到客戶一致好評，銷售業績良好，客戶滿意度提高。 | |
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| | | 2009年2月-2010年7月： | 武漢佳康服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責吉蔻品牌的企劃案：收集款式、面料、色彩等流行趨勢，配合設計總監的工作，組織每一 季產品開發，負責后期產品搭配與貨品整合，并安排下單及陳列等工作。 2010年3月吉蔻品牌在北京服裝博覽會上受到同行及客戶的一致好評 2010年5月春夏貨品正式面市，石家莊北國商城、唐山百貨等，銷售業績佼人！ | |
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| | | 2007年2月-2009年1月： | 湖北美島服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 負責美島女裝品牌的產品系列設計與開發，配合設計主管，負責產品搭配與整合，并制作當季陳列手冊和指導銷售人員的陳列，后期跟蹤市場、整合貨品、補款。 2007年秋冬貨品受客戶的好評，主打棉衣系列暴款 2008年美島品牌形象全面提升，商場業績穩步上升。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年5月 | 湖北美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 注重團隊精神,熱愛服裝這個行業，細致生活，喜歡整理事物，經常戶外體驗。塌實穩重、責任心強。 我從事服裝多年，對服裝和品牌構建有深刻理解，對“時尚營銷”持有敏感與激情態度，單款和組貨結合是我作為設計師的特點，對市場的及時把握，對專業知識的不斷更新，做好趨勢預測，從需求和市場出發，為公司創造最終效益都是我工作的原則。善于運用自己的優勢工作，快樂工作！ 作為主力設計師，我有獨立的研發能力、溝通能力和團隊管理能力，我希望挑戰自己培養和引導設計師潛能并善于激發同事才能的超能力。 |
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| 【聯系方式】 |
