| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-2013年12月： | 杭州諾閣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 杭州諾閣服飾有限公司 | 職 位： | 品質(zhì)主管 | | 工作描述： | 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、人員的培訓(xùn)、流程的完善。 2、所有來(lái)料、外協(xié)、本廠的生產(chǎn)、質(zhì)量安排及跟進(jìn)改善的分析及處理。 3、全面品質(zhì)管理體制的開(kāi)展及完善、督促品管圈的建立、開(kāi)展實(shí)施;學(xué)習(xí)型組織的建立、培訓(xùn)等。 4、公司改革、戰(zhàn)略目標(biāo)的參與及長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)的制定； 5、制訂生產(chǎn)流程模式、JIT單件流水線安排、生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制；工作規(guī)范化、流程化管理的制訂及開(kāi)展。 6、新產(chǎn)品的成本、采購(gòu)周期、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量評(píng)估。 | |
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| | | 2006年8月-2009年12月： | 欣賀股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 外協(xié)部qc | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 主要跟客人來(lái)辦的制作和大貨質(zhì)量控制和貨期的跟進(jìn).
1.預(yù)算面輔料的單件用量.
2.監(jiān)控產(chǎn)前辦的質(zhì)量及開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議.
3.跟進(jìn)工廠面/輔料/嘜架/紙樣.
4.核對(duì)洗水/印花/銹花的效果及位置.
5.分別控制工廠生產(chǎn)的前期,中期,尾期的進(jìn)度及質(zhì)量控制.
6.生產(chǎn)包裝時(shí)進(jìn)行AQL檢驗(yàn)并填寫(xiě)報(bào)告.
7.跟進(jìn)客戶要求. | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 泉州紡織服裝學(xué)院 | 紡織工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、處事踏實(shí)干練，擅長(zhǎng)于規(guī)劃與管理，工作規(guī)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn).思維清晰,深刻了解服裝生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)與工藝流程；可制定整個(gè)生產(chǎn)流程的控制與詳細(xì)規(guī)范的計(jì)劃；具備豐富的外發(fā)廠開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、統(tǒng)籌、計(jì)劃、管理能力強(qiáng)；敬業(yè)廉潔，具強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)感，對(duì)下屬之間的合作、管理有深厚的心得。全面領(lǐng)會(huì)公司對(duì)產(chǎn)品的要求并能積極貫徹執(zhí)行。
3、為人大度,對(duì)工作認(rèn)真,對(duì)公司有著強(qiáng)烈的主人翁精神.能承受工作壓力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
