| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 百斯盾服飾（KIKC男裝） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產管理部 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司年度生產計劃、預算方案并組織實施生產；
2、參與審批、下達生產作業計劃、外發加工計劃，均衡安排生產進度、提高工廠生產效率；
3、參與面/輔料供應商審核，按質量管理體系評審供應商，建立面輔料供應商管理體系；
4、成衣供應商開發、按質量管理體系評估供應商，建立加成衣供應商管理體系；
5、監督控制采購和生產進度，保證面/輔料供應和成衣交貨的及時性；
6、組織制定產品質量標準、采購質量標準，并監督檢查實施情況；
7、組織制定和落實本部門各項管理制度、管理流程；
8、每個季度各類別風險評估組織落實優化工藝、降低風險成本與工藝損耗成本。
9、負責本部門團隊建設，培養下屬工作能力及工作方式：
10、負責控制本部門預算，降低部門各項費用；
11、售后服務部管理：處理前臺質量問題投訴及質量問題處理、每個季度的退貨分析總結。
12、供應鏈流程、標準建立與協助管理。
13、專賣店店長，店員、及設計部培訓服裝產品基本知識、服飾保養說明。
14、完成上級安排的其他工作 | |
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| | | 2008年2月-2012年3月： | 卡賓服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產管理部 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 崗位工作概述、
1. 制定企業內部質量標準、流程、質量管理體系、開發生產過程質量控制、監督、消費者及國家質量監督局的質量投訴、抽檢及處理、全員質量培訓。
2. 制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。
3. 質量異常仲裁。
4、負責本部門工作計劃的擬定、執行，負責本部門人員的培養、調配、工作安排、考核和激勵；
5、負責檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況、有效性；
6、組織人員對原材料、在制品、成品的質量進行檢驗和控制；
7、負責生產、外購外協質量異常的分析、改進，監督質量改善措施的執行；
8、組織對產品質量問題和用戶意見進行分析，并提出改進措施，及時改進落后工藝及不規范的操作；
9、定期編制產品質量報表，并向總經理報送生產質量月報表。
工作職責及范圍、
1、負責組織建立企業的質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的質量管理日趨完善，達到經�；�、標準化。
2、及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的產品提供給客戶。
3、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。
4、經常組織質量員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實整改措施。
5、負責處理客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。
工作簡介
1. 負責男裝（西裝、茄克、襯衫、T恤、毛衣、牛仔、羽絨服、鞋子、皮具、金屬、飾品等）生產質量管理和控制
2、熟悉從設計、面輔料開發、生產、洗水、印繡花等工藝操作和控制，（對衣服的板型和工藝技術方面有較深的了解）
3、主要制定《面料質量標準》《輔料質量標準》《質理管理體系》《成衣質量標準》〈〈QC檢驗程序〉〉〈〈質量考核及制度制定〉〉
4、團隊建設和管理。
5、熟悉國家標準、質檢局抽檢的處理、面輔料的品質判定、各類別工藝細節的操作，成本控制、消費者售后質量投訴用處理。
6、供應商管理與開發、供應商資源豐富
7、對QC、QA的管控及工作安排培訓，
8、對訂貨會前期風險評估及工藝分析，成本管控。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1994年12月 | 重慶市南川區先鋒職業學校 | 服裝設計與工程管理 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有20年大型外資服裝公司管理、曾經任職工廠廠長、車間主管、男裝品牌品控經理、生產業務主管、經理，對針梭織：牛仔、洗水，西裝、西褲、夾克、襯衣、T恤、印花、繡花、車縫，有著實際的管理操著經驗：本人性格外向開朗;責任心強;有較好的溝通協調能力;有極高的團隊精神.服裝廠生產管理經驗,檢驗.標準訂制等、有優質的供應商工廠資源。 |
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| 【聯系方式】 |
