| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年8月-2014年5月： | 上海聯(lián)亞商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海聯(lián)亞商貿(mào)有限公司 | 職 位： | HASKI 高級設計師 | | 工作描述： | 1-制定當季產(chǎn)品線設計系統(tǒng) 規(guī)格.
2-負責日常的溝通 現(xiàn)場解決樣品進行時出現(xiàn)的問題.
3-負責日常管理規(guī)范(制定管理表格)平衡時間進度.
4-根據(jù)價格帶選擇面料初步選定方案.
5-制定當季顏色搭配方案的.
6-競爭對手的產(chǎn)品的分析.提出當季產(chǎn)品設計策略
7-向總監(jiān)提出當季負責項目的開發(fā)概念方向(顏色收集 圖片收集 面料方向需求)
8-調(diào)整產(chǎn)品線設計策略,確定后實施具體的設計
9-產(chǎn)品匯總以及說明 | |
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| | | 2010年7月-2011年7月： | 上海樂為體育 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海樂為體育 | 職 位： | 高級男裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責戶外生活類的四季開發(fā)工作.
產(chǎn)品類別：國內(nèi)中底檔日常休閑戶外概念的開發(fā)設計工作.針對戶外店類產(chǎn)品.
職務：高級男裝設計師 工作描述：主要負責戶外生活類的四季開發(fā)工作. 產(chǎn)品類別：國內(nèi)中底檔日常休閑戶外概念的開發(fā)設計工作.針對戶外店類產(chǎn)品
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| | | 2009年5月-2010年1月： | 浩沙（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浩沙（中國）有限公司 | 職 位： | 室內(nèi)健身設計師 | | 工作描述： | 產(chǎn)品研發(fā)中心 室內(nèi)健身類-健身生活系列
1.制定設計企劃|（主題 ；色彩；面料；設計風格；上市時間；款式數(shù)量）PPT
2.款式設計-款式修改-與板師溝通批板。
3.參與定貨會。
產(chǎn)品類別:舞蹈 跑步 瑜珈 | |
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| | | 2007年7月-2009年4月： | 泛興貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 泛興貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā)部-戶外類設計師 | | 工作描述： | 主要負責 BELLEROPHON 戶外運動休閑風格
職務：針對客戶開發(fā)設計設計師 （國外品牌項目開發(fā)）
工作描述：根據(jù)客戶要求提出
1.制定設計計劃（色彩 推薦面料 設計風格 輪廓 數(shù)量 開發(fā)時間 從設計到樣衣完成時間）
2.定案-款式開發(fā)設計-調(diào)面料 輔料 --確定款式
3.與板師溝通 批板 確定款式
4.確定新產(chǎn)品 在國內(nèi)選擇模特拍攝形象畫冊 或是完成產(chǎn)品說明畫冊.(個別品牌)
5.制做產(chǎn)前交接資料（ 正確樣衣 正確面輔料卡 正確紙板（母板） 正確款式說明 成本初步核算。）交接給生產(chǎn)部與業(yè)務部
6.進行生產(chǎn) 偶爾與生產(chǎn)部到工廠了解生產(chǎn)進度情況。
7.出貨后設計部資料留檔.
產(chǎn)品類別:登山系列 滑雪系列 探險系列 釣魚系列 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 江西服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 溝通能力強 內(nèi)部的規(guī)章管理 平衡時間進度 現(xiàn)場解決樣品進度出現(xiàn)的問題
設計過程中關注產(chǎn)品設計以及價格帶的劃分以及分析競爭對手的產(chǎn)品。實施具體的設計策略。
十一年的戶外服裝類設計開發(fā)工作經(jīng)驗
有外銷,內(nèi)銷的開發(fā)經(jīng)歷.
組建過設計部和樣品開發(fā)部.擔當過部門主管，負責設計小組的管理,重點項目開發(fā)的工作經(jīng)歷. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
