| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年7月-至今： | 卡蒂尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 卡蒂尼服裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、參與公司戰(zhàn)略決策，提供合理的方向性建議，負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，與總經(jīng)理確立品牌產(chǎn)品風(fēng)格定位，制定產(chǎn)品研發(fā)方向。
2、按照品牌年度銷售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)預(yù)算。
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃需求。
4、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，對(duì)新品上市銷售額負(fù)責(zé)，最大限度促進(jìn)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司贏利正�；�。
5、組織設(shè)計(jì)部收集、整理國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位； 指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)等完整的結(jié)合。
6、組織、監(jiān)控新產(chǎn)品樣衣開發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，成本的控制，面料/輔料的開發(fā)，協(xié)調(diào)供貨商，保證大貨的順利生產(chǎn)。
7、跟進(jìn)大貨交期；跟蹤新品到貨上柜進(jìn)程，保證產(chǎn)品上市計(jì)劃進(jìn)度和銷售需求。
8、協(xié)助銷售部門，分析銷售狀況，提供營(yíng)銷策略，努力為公司有效提升商品周轉(zhuǎn)效率。
9、總體把握市場(chǎng)整體動(dòng)向與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品需求與發(fā)展趨勢(shì)。
10、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)。
11、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理，完成公司指派臨時(shí)性功能工作。
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| | | 2009年7月-2012年7月： | 威爾丹頓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 威爾丹頓服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、按照品牌年度銷售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)預(yù)算。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定新產(chǎn)品上市規(guī)劃需求。
3、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，對(duì)新品上市銷售額負(fù)責(zé)，最大限度促進(jìn)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)公司贏利正�；�。
4、組織設(shè)計(jì)部收集、整理國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位； 指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)等完整的結(jié)合。
5、組織、監(jiān)控新產(chǎn)品樣衣開發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，成本的控制，面料/輔料的開發(fā)，協(xié)調(diào)供貨商，保證大貨的順利生產(chǎn)。
6、總體把握市場(chǎng)整體動(dòng)向與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品需求與發(fā)展趨勢(shì)。
7、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)。
8、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理，完成公司指派臨時(shí)性功能工作。
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| | | 2006年7月-2009年7月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司（尼諾里拉） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 開發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 產(chǎn)品開發(fā)部
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、按照品牌年度銷售預(yù)算，確定相應(yīng)的年度季度開發(fā)、采購(gòu)預(yù)算；
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)管理體系，制定產(chǎn)品上市規(guī)劃需求，各系列開發(fā)數(shù)量，品類規(guī)劃比例，制定整理產(chǎn)品零售價(jià)、上市月份等，并完成開發(fā)、采購(gòu)工作；
3、對(duì)產(chǎn)品毛利率、庫(kù)存負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本控制；
4、指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品線規(guī)劃、品牌推廣等，將產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，技術(shù)開發(fā)完整的結(jié)合；
5、組織監(jiān)控產(chǎn)品樣衣開發(fā)進(jìn)程，版型的確認(rèn)，開發(fā)成本的預(yù)控制，原輔材料規(guī)劃及開發(fā)；并安排各類產(chǎn)品大貨生產(chǎn)；
6、與營(yíng)銷系統(tǒng)協(xié)調(diào)，分析銷售狀況，為制定正確的貨品計(jì)劃、銷售計(jì)劃與決策提供有力依據(jù)，并有效提升商品周轉(zhuǎn)效率；
7、制定和組織產(chǎn)品策劃會(huì)/選樣會(huì)/訂貨會(huì)；
8、產(chǎn)品系統(tǒng)日常工作管理、人員管理。 | |
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| | | 2002年7月-2006年7月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京威克多制衣中心 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1．配合設(shè)計(jì)總監(jiān)完成每季休閑系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)。
2．結(jié)合男裝流行發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)品牌整盤產(chǎn)品中正裝與休閑類的比重量，并結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，提供休閑類產(chǎn)品的定位方向、版型調(diào)整及開發(fā)思路建議。
3．定期性的市場(chǎng)調(diào)研，了解分析市場(chǎng)銷售狀況，提供調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)分析書及季中產(chǎn)品的追款計(jì)劃與新品的開發(fā)主題、方向。
4．結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)主題，完成新產(chǎn)品款量配比、款式設(shè)計(jì)及版型圖工作。
5、結(jié)合設(shè)計(jì)思路，完成新產(chǎn)品所需素材（面料、輔料）的采集與整理。
6．新品樣衣試線的跟進(jìn)、確認(rèn)，及大貨產(chǎn)前樣的工藝指導(dǎo)。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 天津工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、很好的全局觀,具備獨(dú)立完成工作的能力, 溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心
2、熟悉服裝企業(yè)流程，對(duì)男裝市場(chǎng)與國(guó)際接軌的認(rèn)識(shí)比較深刻，了解品牌市場(chǎng),對(duì)時(shí)尚和設(shè)計(jì)理解日漸成熟，具有很好的產(chǎn)品整合能力
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握服裝的流行趨勢(shì)，對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)及市場(chǎng)的走勢(shì)有深入理解
4、熟悉了解服裝的版型結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝流程，能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)及生產(chǎn)跟進(jìn)。有著豐富的外采客戶關(guān)系. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
