工作描述: | 品牌風格定位、品牌文化演繹、品牌視覺定位、品牌產品研發、品牌戰略布局等。。。。。。 一. 所在公司是做時尚休閑男裝,走直營為主,加盟為輔的品牌路線。 二. 產品風格時尚、潮流并獨樹一幟,汲取了國際大牌紀梵希(Givenchy)、范思哲(Versace)、尼奧·貝奈特 (Neil Barrett)、迪奧(Dior home)、D&G、DSQ等設計元素。 三. 公司希望走伊迪索(Initial),卡賓(Carbene),GXG,馬克華菲(Mark Fairwhale)等國內休閑男裝的獨立品牌經營模式。 四. 我在公司主要負責產品開發部,根據公司品牌的市場定位,來制定公司品牌的產品開發計劃。 1、<企劃>。負責設計部項目的組織實施。帶領自己的設計團隊根據流行趨勢和走向,并結合自己所掌握的市場銷售數據及資訊和公司品牌的發展戰略要求,制定出符合品牌定位,適合市場的年、季度產品開發計劃。 2、<開發>。根據開發計劃,把上季賣的好的面料、輔料、褲型、版型、顏色、款式、水洗等有計劃的保留一部分(1/5),然后再根據市場流行趨勢開發一部分新的產品(4/5)。 3、<打樣>。合理的實施、推進季度開發計劃,協調好設計師與板房之間的銜接配合工作。嚴控面輔料、水洗、印花、繡花等工藝質量,盡一切可能保質保量的完成新品的樣板開發。 4、<外購>。負責外購本公司自有品牌和電子商務部銷售所需無法自產部分的商品,并做出采購預算。 5、<訂貨會>。參與樣品評審,協助銷售部與客戶溝通,讓客戶更透徹的了解當季貨品開發的特色及理念,以使當季訂貨量達到和超出預期目標。 6、<大貨>。協助生產部對生產及外發貨品的大貨的確認與跟進。 7、<返單>。對返單率高的貨品進行分析,以最快的速度開發出系列性的產品,推向市場,以響應市場需求,增加公司訂貨量及盈利水平。 8、<管理>。對隸屬于設計部的員工工作進行績效考核,對設計開發團隊的發展有充分認識,能很早的為公司因跳槽及發展需要及時的儲備人才,不使公司利益受損。 管理經驗: 匯報對象:馬逸文(品牌創始人) | 下屬人數:9人 業績描述:確立法愛諾男裝的品牌調性,從而形成了法愛諾獨有的咖啡、紅酒與時尚的品牌文化。操盤2012春夏季整盤男裝產品,訂貨會空前成功,從而使法愛諾男裝一舉在短短三個月內加盟了30多家加盟店。 項目經歷2013.08 - 2013.12 丹麥BESTSELLER旗下綾致時裝產品核心供應商項目! 責任描述: 1,制定綾致2014夏季產品企劃。 2,企劃宣導 3,組織實施產品企劃中的產品打樣。 4,審板 5,制作產品介紹宣講稿 6,北京綾致公司總部產品推薦 項目描述: 一. 歐洲著名的國際時裝公司丹麥BESTSELLER旗下的北京綾致時裝擁有4個品牌,杰克瓊斯(Jack Jones)、思萊德(SELECTED)、ONLY、維莎曼 (VERO MODA),每個品牌的單品年訂貨量都可達到500萬件,例如牛仔單品ONLY一年的訂貨量是580萬件,寶發服飾希望進入并成為綾致的主要供應商。 二. 經過我所帶領團隊的努力,產品在北京綾致公司總部得到了綾致公司的認可,一舉拿下十幾萬件訂單,并成功進入北京綾致產品供應體系,成為其核心供應商! |