| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 高田時尚集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 高田時尚集團 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 現就職于北京高田時尚集團旗下高端品牌米休提（MXT），高田服飾是一家致力于中國時尚女裝發展的集團公司，集團旗下品牌GAOTIAN、GJIAMEI、ZARILA、EDVA，MXT。 2014年6月入職該集團高端品牌MXT并進行2015年春夏和秋冬企劃及產品研發，全國直營店5家：鄭州，蘇州，大連，呼市等。
具體工作：1、新產品開發：
（1）根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等要求提出的年度設計策劃案（IDEA）、季度設計策劃案，提交所負責系列的設計策劃提案和COLLECTIONMAP（包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業技術）；
（2）清晰的提出、體現所負責系列的產品風格。
2、新產品制圖：
（1）根據設計方案和設計構想，使用各類制圖軟件或采用手繪方式，繪制設計圖；
（2）完成產品創意、設計工作，包括：設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等；
（3）完成與相關制作技術、材料采購等部門同事設計方案的交接工作。
3、制樣跟進：
（1）根據客戶和實際需要指導生產人員做好設計品類色樣、面輔料、初版樣、一選樣、二選樣的確認和修改調整及跟進工作；
（2）協調解決制作過程中出現的設計問題。
4、市場信息收集：
（1）與所在設計團隊人員進行市場調研、流行趨勢、專業技術、面輔料、產品需求、相關咨訊等信息和資料的搜集分析工作；
（2）提交市場分析報告，競爭品牌優劣對比。
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| | | 2013年1月-2014年6月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京靚諾派時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 一. 2013/01--2014/：北京靚諾派時裝有限公司 (5月份左右可上新崗)
設計部：女裝品牌LN主設計（品牌定位高端時尚在金源燕莎，溫特萊均有店面）
1、 根據品牌定位搜集資訊做企劃及面料色系和詳細的類別分解！
2、產品開發：根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）；根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖；按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。定期定款安排復版調坯。選擇風格一致的服裝飾品。
3、緊密結合商品反饋及時作出調整。定期安排外出市場調研準確搜集時尚資訊。
4.參加訂貨會：確認服裝款型，訂貨會陳列及宣傳。
二．2011/07 – 2013/01：
設計部
設計
北京翰伯瑞公司
開發部
設計（北京798高端服裝工作室）
主要內容：承接時尚女裝企劃及樣衣開發，根據品牌定位做好企劃及款式篩選，面料色彩的篩選，安排樣衣，調坯等后期的跟進。接公司服裝訂單按照其要求并結合流行趨勢進行系列圖稿設計。選中款型與制版師溝通參與樣衣修改。
三.2010/07 – 2010/09：林氏凱東（皮草皮衣為主為國內高端品牌生產貼牌）主要內容：實習 | |
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| | | 2010年7月-2013年1月： | 北京翰博瑞服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 承接時尚女裝企劃及樣衣開發，根據品牌定位做好企劃及款式篩選，面料色彩的篩選，安排樣衣，調坯等后期的跟進。接公司服裝訂單按照其要求并結合流行趨勢進行系列圖稿設計。選中款型與制版師溝通參與樣衣修改。（1）參與樣衣成本核算（2）制作銷售手冊（3）大貨樣衣圖修改（4）和訂單客戶及銷售部交流成衣賣點（5）定時外出考察，收集流行信息進行歸總開發2 每周末跑市場，了解自己品牌與競爭品牌的熱款，做調研報告。
3 參加訂貨與落單； 4、產前確認與生產跟進；參與拍片及訂貨會。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 中原工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格直爽，開朗有耐力！
2、擅長高端女裝的策劃開發。能夠較準確的把握服裝風格及系列的開發，緊密結合商品反饋及時作出調整。
4。有一定的服裝行業人脈更好的開展工作。
多次在全國服裝設計賽事中獲獎，眼光獨到，設計新穎。擅長女裝設計，色彩搭配。
熟練掌握office辦公軟件，以及photoshop.CorelDRAW等相關繪圖軟件。本人熱情、執著，有耐心，經常逛街，能夠準確感覺出流行款和流行元素等。
2008年獲得“慧聰杯”金獎，染織師職業證書 |
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| 【聯系方式】 |
