| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 新世界百貨投資(中國)集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 新世界百貨投資(中國)集團有限公司 | 職 位： | 監(jiān)察經理 | | 工作描述： | 派駐百貨各分店監(jiān)督財務運作情況；
草擬上海管理中心組織架構變更相關財務政策及工作程式；
監(jiān)察分店財務部各科組日常工作，評估存在的財務風險；
定期提交監(jiān)察報告，提出改善建議；
分店稅務管理。
管理經驗： 匯報對象：財務總經理
業(yè)績描述：1、試用期派駐多家分店期間，發(fā)現并查明存在分店調節(jié)銷售人為調整自營毛利率、空卡虛增銷售空入機、納稅計算錯誤漏稅或多交稅金、成本費用隨意調節(jié)等違紀違規(guī)現象，完成多份價值較高的分店監(jiān)察報告；
2、因上海管理中心組織架構變更，完成修訂相關制度，如應收款項管理、訂立租賃合同相關財務條款、合同程序、用款權限、稅務管理流程等。 | |
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| | | 2009年2月-2012年8月： | 上海相宜本草化妝品股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海相宜本草化妝品股份有限公司 | 職 位： | 督察經理 | | 工作描述： | 通過高效專業(yè)的內部審計和終端市場督察，搭建公正、公開、規(guī)范的平臺，提升執(zhí)行力，保障公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。
1、組建督察部，負責部門整體運營及日常管理；
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃制定本部門工作計劃，組織按輪次進行市場巡訪督察；
3、建立督察工作模式，加強內部控制，組織編制工作手冊，并持續(xù)更新；
4、對嚴重違反財經紀律和公司規(guī)章制度、侵占公司資產、嚴重損失浪費等損害公司利益的行為進行專案督察；
5、內部控制規(guī)范檢查，對公司財務管理，授權審批，資產管理等方面進行跟蹤測試，改進關鍵控制點，提高了內部控制的效率和效果；
6、組織部門季度工作回顧，出具專項督察報告，并建立與相關部門定期有效的溝通機制；
7、進行員工績效考評，并進行有效激勵；
8、其他工作如平衡計分卡項目、監(jiān)督檢查辦事處檔案資料的保管與銷毀工作、參與有關的財產存貨清查、盤點，組織庫存管理審計等。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：4人 | 直接下屬：部門主管
業(yè)績描述：1、查處多起嚴重違紀違規(guī)事項，通過開展重點督察區(qū)域的監(jiān)控工作，有效抑止了終端的不良之風，如暗箱操作虛報費用虛報人員等虛假執(zhí)行行為，挪用侵吞公司貨補，終端活動未執(zhí)行變更報備，經銷商違規(guī)竄貨等；
2、通過督察工作報告，提供有價值的管理合理化建議，推動了相關違紀違規(guī)規(guī)章制度的建立健全。如《OA活動變更/撤銷處罰措施》、《終端形象建設管理規(guī)定》、《關于美容顧問在崗管理規(guī)定》、《市場促銷費用管理規(guī)定》等；
3、建立了一個比較優(yōu)秀的督察團隊，建立督察模式，明確了工作重點，完成標準化工作，完成并定期更新督察工作管理手冊；
4、發(fā)現了存貨和退貨管理及應收款管理中存在的控制薄弱點，啟動壞帳和呆滯存貨的調查及清理工作，使公司的內部控制管理水平有了明顯提升，連續(xù)在公司的年度綜合考評中獲得嘉獎。
離職原因：個人及家庭原因，回合肥，離開了上海 | |
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| 【教育】 |
| 2014年1月 - 至今 | 合肥工業(yè)大學 | 會計學 | 碩士 | | 專業(yè)描述： | 2008.09 - 2011.02 中國農業(yè)大學 會計學 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上財務、監(jiān)察、審計督察工作經驗，在世界五百強外企及上市公司任職過，有多年的中層管理工作經驗；作為團隊的帶頭人，能獨擋一面，不但具有強烈的責任感，而且有良好的組織管理能力；組建過終端督察部門，有豐富的團隊搭建及管理經驗，能夠設計和運用各種管理工具，保障部門的高效運作；擅長財務分析、監(jiān)察、預決算、應收應付管理及內部控制制度的建立和完善；專門的內部審計和終端督察經驗，能在高壓下按時，出色的完成任務；具備能夠為公司作出重要貢獻的能力；可適應經常出差。 |
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| 【聯系方式】 |
