| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年7月-2015年3月： | 杭州快嘉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州快嘉服飾有限公司 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 1、新開公司技術(shù)團隊的組建，管理并負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體運作。
2、制定適合的各類紙樣標(biāo)準(zhǔn)板形庫，以便提高工作效率和成功率。
3、按品牌的定位制定常規(guī)尺寸，放碼檔差標(biāo)準(zhǔn)。
4、跟據(jù)公司的價格帶及風(fēng)格制定適宜的常規(guī)工藝要求。
5、按公司的企劃合理對紙樣師，工藝師，樣衣組長，樣衣工的工作做計劃并安排和進行績效考核。
6、協(xié)調(diào)設(shè)計師對設(shè)計圖稿進行審核確認(rèn)，合理分配稿單，電子文檔記錄檔案并跟蹤進度。
7、評審樣衣，并技術(shù)指導(dǎo)板師改樣和調(diào)板。
8、復(fù)查，審核一切外輸技術(shù)資料（如：大貨齊碼紙樣，生產(chǎn)制單，成本核價單)確保大貨的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)貨前板封樣并協(xié)助解決大貨生產(chǎn)過程中的品質(zhì)突發(fā)事項 | |
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| | | 2011年7月-2013年7月： | 杭州洛可可服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州洛可可服飾有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、老板從深圳請去組建新開公司的技術(shù)團隊。全權(quán)管理并負(fù)責(zé)板房整體運作。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部各崗位的工作流程、工作職責(zé)和考核制度。
3、制定各類紙樣板形庫，規(guī)格尺寸，常規(guī)工藝，放碼檔差。
4、對技術(shù)部門所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容進行全方位的計劃,監(jiān)督和實施。
5、全程審稿，評審樣衣，并指導(dǎo)板師改樣調(diào)板。
6、審核一切外輸技術(shù)資料（如：大貨紙樣，生產(chǎn)制單，成本核價單）并承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)上訂貨會產(chǎn)品的成本核算,定加工工價。
8、處理總理交給的其它事項。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1994年2月 | 龍源口中學(xué) | 紡織工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝工作20多年，紙樣15年,板房管理工作經(jīng)驗7年。熟悉人體結(jié)構(gòu)、面輔料特性。有優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。善長組建帶領(lǐng)技術(shù)團隊及板房。精通各類風(fēng)格的尺寸，板型處理及制作工藝。對服裝審美有很深的見解。精通ET及Exce等電腦軟件。工作積極主動，溝通理解能力強，責(zé)任性超強 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
