| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-2015年3月： | 杭州快嘉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州快嘉服飾有限公司 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 1、新開公司技術團隊的組建，管理并負責技術部的整體運作。
2、制定適合的各類紙樣標準板形庫，以便提高工作效率和成功率。
3、按品牌的定位制定常規尺寸，放碼檔差標準。
4、跟據公司的價格帶及風格制定適宜的常規工藝要求。
5、按公司的企劃合理對紙樣師，工藝師，樣衣組長，樣衣工的工作做計劃并安排和進行績效考核。
6、協調設計師對設計圖稿進行審核確認，合理分配稿單，電子文檔記錄檔案并跟蹤進度。
7、評審樣衣，并技術指導板師改樣和調板。
8、復查，審核一切外輸技術資料（如：大貨齊碼紙樣，生產制單，成本核價單)確保大貨的準確性和統一性，并承擔相應責任。
9、負責貨前板封樣并協助解決大貨生產過程中的品質突發事項 | |
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| | | 2011年7月-2013年7月： | 杭州洛可可服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州洛可可服飾有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1、老板從深圳請去組建新開公司的技術團隊。全權管理并負責板房整體運作。
2、負責制定技術部各崗位的工作流程、工作職責和考核制度。
3、制定各類紙樣板形庫，規格尺寸，常規工藝，放碼檔差。
4、對技術部門所負責的工作內容進行全方位的計劃,監督和實施。
5、全程審稿，評審樣衣，并指導板師改樣調板。
6、審核一切外輸技術資料（如：大貨紙樣，生產制單，成本核價單）并承擔相 應責任。
7、負責上訂貨會產品的成本核算,定加工工價。
8、處理總理交給的其它事項。 | |
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| | | 2008年3月-2011年7月： | 深圳因為時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳因為時裝有限公司 | 職 位： | 項目管理 | | 工作描述： | 1、負責版房日常管理運作，進行版房團隊管理，
2、負責服裝的版型、常規尺寸,工藝要求的標準制定和執行。
3、制定下屬的考核制度。
4、開發審板，跟進改板，負責大貨生產的技術支持，
5、參于打外發工價,
6、新款板形的出樣打板。
7、審核一切外輸技術資料（如：大貨紙樣，生產制單，成本核價單）并承擔相 應責任。
7、負責板房日常工作管理與協調，全面把控板房樣衣生產質量及進度 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1994年2月 | 龍源口中學 | 紡織工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝工作20多年，紙樣15年,板房管理工作經驗7年。熟悉人體結構、面輔料特性。有優秀的團隊管理能力和執行力。善長組建帶領技術團隊及板房。精通各類風格的尺寸，板型處理及制作工藝。對服裝審美有很深的見解。精通ET及Exce等電腦軟件。工作積極主動，溝通理解能力強，責任性超強。 |
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| 【聯系方式】 |
