| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-2015年4月： | 歐泰服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐泰服飾 | 職 位： | 外發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 結(jié)合公司廠部計劃、車間生產(chǎn)需求，組織業(yè)務(wù)員做好接單業(yè)務(wù)及放外業(yè)務(wù)。
2.負責(zé)工廠資源的考察、篩選；負責(zé)生產(chǎn)過程中的進度、質(zhì)量、成本的控制。
3.根據(jù)公司生產(chǎn)情況，對超過公司生產(chǎn)能力的訂單進行調(diào)度，聯(lián)系其他工廠進行加工生產(chǎn)。
4.跟蹤公司外發(fā)訂單情況，嚴格管控訂單的交貨時間與產(chǎn)品質(zhì)量，并及時反饋公司。
4.對代工廠的用料、輔料的數(shù)量跟蹤、制作工藝的監(jiān)督、全面安排對外加工產(chǎn)品入庫檢驗、保證入庫產(chǎn)品合格率。
5.解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他突發(fā)問題。 | |
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| | | 2009年3月-2011年11月： | 澳倫集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 澳倫集團 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司和商品部制定的總的生產(chǎn)任務(wù)，制定生產(chǎn)部年、月、日的生產(chǎn)工作計劃，下達生產(chǎn)指令并組織實施、合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
2.組織實施產(chǎn)品原輔料、負責(zé)成品及面料、輔料等采購， 確保按時、按質(zhì)、按量采購質(zhì)優(yōu)價廉的物品，以滿足生產(chǎn)和經(jīng)營的需求；負責(zé)面料、
輔料采購的審批、監(jiān)控。
3.負責(zé)制版、工藝、樣衣制作、編織工藝制作、跟單的管理、生產(chǎn)技術(shù)、工藝的更新。
4.在生產(chǎn)過程中跟蹤外采產(chǎn)品（輔料、面料、成品等）的生產(chǎn)及驗收，嚴格質(zhì)量標準，嚴格監(jiān)控外采產(chǎn)品的合格率。
5.安排采購合同的簽訂、對采購合同的執(zhí)行過程進行監(jiān)控，并協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程的突發(fā)事件。
6.負責(zé)本部門人員工作的檢查、監(jiān)督、管理及考核。 | |
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| | | 2007年2月-2009年2月： | 參與林森服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 參與林森服飾 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.負責(zé)縫制、鎖釘、整燙、包裝車間管理工作；
2.負責(zé)員工管理、現(xiàn)場紀律、衛(wèi)生、安全管理；
3.對質(zhì)量、產(chǎn)量的達標負責(zé)，保證各項指標的達成；
4.負責(zé)現(xiàn)場改善及工作績效提升的提案工作。
5.定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 蘄春理工中專 | 服裝設(shè)計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.10年以上服裝從業(yè)經(jīng)驗，5年服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年服裝技術(shù)總監(jiān)經(jīng)歷。
2.豐富的國際國內(nèi)一線品牌男裝生產(chǎn)及管理經(jīng)驗（阿瑪尼、利郎、勁霸、七匹狼、報喜鳥、柒牌）。
3.熟悉服裝生產(chǎn)流程，從版式設(shè)計、樣衣制作到成衣生產(chǎn)、技術(shù)管控、質(zhì)量跟蹤等所有程序都有多年從業(yè)經(jīng)歷。
4.熟悉服裝行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，對品牌管理模式有深入了解及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5.有全局和制定計劃、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合、判斷與決策、溝通與談判能力。
6.較強的市場信息搜集分析、目標的識別、風(fēng)險評估能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
