| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年2月-至今： | 北京熙紋絲時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京熙紋絲時裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1.全盤負責管理設計部，把握市場潮流和市場需求，帶領團隊完成產品的設計組合，并且進行品牌的整合。準確向技術生產和一線銷售人員傳達產品的設計理念，完成從設計開發(fā)到銷售培訓的全過程；
2.負責品牌技術工藝，有效的控制成本，對面輔料，樣版等作出正確的意見，并能指導供應商作出正確的修改，確保其符合設計要求。根據不同供應商的能力，有效的組織開發(fā)和生；
3.參與制定公司品牌銷售業(yè)績及市場營銷戰(zhàn)略，制定制訂年度、季度、月度的商品計劃；
4.分析競爭對手以及他們的銷售狀況，對貨品銷售過程進行監(jiān)控和調配，進行數據分析，確保公司的毛利率，以達到銷售效率的最大化，并且結合公司提出優(yōu)化方案。 | |
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| | | 2011年6月-2013年1月： | 北京億泰時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億泰時裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1.負責品牌商品企劃及產品設計開發(fā)的指導生產下單及生產工藝的掌控；
2.根據公司戰(zhàn)略方向制定產品規(guī)劃方案，包括對主題風格、目標客 戶、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規(guī)劃.；
3.通過市場調研和成本核算，對產品推廣、市場定價提出建設性方案，并指導設計師完成樣品設計，準確表達產品訴求；
4.全面負責整盤貨的主題、色彩，面料，板型，工藝等確認工作,以及產品上市波段規(guī)劃。
5.合理制定設計團隊工作規(guī)劃，以及日常管理工作；
6.根據市場銷售情況和產品開發(fā)規(guī)劃，進行分析作并做快速判斷和調解。 | |
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| | | 2008年10月-2011年5月： | 上海無限服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海無限服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.根據設計總監(jiān)的設計理念以及公司的要求和未來的流行趨勢走向,篩選出適合品牌的款式和最新面料；
2.根據設計總監(jiān)的設計理念完成款式設計，色彩搭配，組合搭配工作，款式結構圖工藝設計，造型設計紙樣設計并設定初選面料、輔料供設計總監(jiān)確定 ；
3.根據設計總監(jiān)的定向選擇，并對設計的修改和款式充分的理解，就此與工廠進行溝通和打樣的后續(xù)操作.；
4.和與工廠進行初樣，修改樣，確定樣的往來確認溝通，根據定樣進行 樣衣的成本核算。并對工廠報價進行商討，確保在訂貨會前樣品到位；
5.參與每季產品結構的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色，面料，款式的設定及相關工作；
6.準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求；
7根據每季主題故事，編寫設計意念，協(xié)助總監(jiān)制定新產品的開發(fā)設計計劃；
8.監(jiān)控產品設計的效果，復核訂貨板、產前板. | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事設計工作至今，能緊跟市場，結合品牌，完整的組織整季產品的設計、開發(fā)。
工作責任心較強，具有良好的溝通與協(xié)調能力。對流行趨勢有獨到的見解與設計思路。
熟悉服裝面料、版型、工藝、成本核算等方面知識。 |
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| 【聯系方式】 |
