| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年2月-2015年9月： | 上海達弗服飾實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海達弗服飾實業(yè)有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 管理所有單子的生產(chǎn)質(zhì)量事宜。使公司的貨保質(zhì)保量出貨。 | |
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| | | 2012年1月-2014年1月： | 紹興杰米服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 紹興杰米服飾有限公司 | 職 位： | 技術管理，生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 完全獨立帶領公司所轄部門同仁，按章有序，按時按質(zhì)完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。及時處理生產(chǎn)過程中遇到的各種突發(fā)的疑難問題，謙虛謹慎地處理好公司與客戶公司之間產(chǎn)品質(zhì)量，貨期等各方面問題。 | |
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| | | 2007年1月-2012年12月： | 羅瓦德布服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 羅瓦德布服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理.，技術管理 | | 工作描述： | 服裝生產(chǎn)和技術管理，在前認多年虧空的狀態(tài)受任，不負眾望，扭虧為盈。后因公司董事會失策，使公司消停。故“被迫”易職他司。
管理經(jīng)驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數(shù)：80人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：1萬/年
業(yè)績描述：領導百人組成的多個小組準時完成月業(yè)績，曾兩次發(fā)現(xiàn)因其他人員操作不當而導致的錯誤，并及時糾正，使公司避免了不可挽回的損失。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年2月 - 1992年6月 | 廣東省新時代時裝專業(yè)學校 | 服裝設計與工程 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有十幾年豐富的內(nèi)外貿(mào)服裝技術及生產(chǎn)管理經(jīng)驗，多年擔任管理職位。具備電腦版型技術（如：至尊寶紡、ET等軟件均能自如使用）。具備專業(yè)的實際操作能力，有非常的耐性與毅力，能長久堅持做好份內(nèi)之件事。特別是在處理工作的時候，能預早考慮到下一步，下二步，甚至下三部的工作安排，所以做起事來一般能不慌不忙，得心應手。在和團隊合作方面，多以大局為重，即使有不同意見，也保留個人意見，服從大局。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
