| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 生產(大連工廠業務） | | 工作描述： | 從樣衣到大貨的一切業務 | |
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| | | 2016年3月-2017年7月： | 杭州法斯特服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州法斯特服飾有限公司 | 職 位： | 外勤QC | | 工作描述： | 開發優質加工廠，宣導公司質量要求，大貨前，中期督察，成衣質檢。售后質量跟進 | |
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| | | 2014年12月-2015年11月： | 方士 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 方士 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 負責本廠和外阜生產的成衣質量檢驗和后期到店質量跟蹤，對每款質量評定，綜合季度給工廠評定，協助設計師完成下季開發中工藝處理方法，對工廠產前樣進行檢驗給出不足和修改意見。協助物流部貨品順利按時配發。 | |
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| | | 2013年6月-2014年6月： | 羅朗巴特男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 羅朗巴特男裝 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 負責打樣，首件，大貨質量，售后 | |
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| | | 2006年3月-2013年4月： | 吉嘉諾服裝服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 吉嘉諾服裝服飾 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 監控商品質量，督促生產進度，協調售后管理 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年9月 | 北京市通州區成教中心 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛崗敬業，吃苦耐勞，努力把控生產，商品，銷售間的順暢緊湊 |
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| 【聯系方式】 |
