| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 順德天成制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 順德天成制衣有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作地點：順德 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 匯報對象：老板 | 下屬人數(shù)：600人
工作職責(zé)：*****該公司是一家以專業(yè)男，女，童裝，時尚休閑服，牛仔服飾設(shè)計、公司是集牛仔面料、牛仔服裝、面料染色開發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的國際外貿(mào)服飾公司****
1.全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照公司制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進(jìn)行改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、供應(yīng)、機修各部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；
3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，致力提高設(shè)備的利用率和完好率；
4.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、供應(yīng)、技術(shù)開發(fā)等工作計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與公司其他部門的關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人才隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與考核工作；
6.參與公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂；
7.及時處理公司生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常、突發(fā)事項。
8.熟悉現(xiàn)代服裝企業(yè)生產(chǎn)管理理論，嫻熟運用生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場流程、生產(chǎn)工藝、人員管理、物料管理、成本控制、技術(shù)質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)管理知識；
9精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，善于團隊建設(shè)，有很強的組織協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
10.具備較強的統(tǒng)籌管理能力和質(zhì)量管理意識，具有較強的計劃、執(zhí)行、分析能力及戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌能力；
11.具備服裝工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，各部門組織架構(gòu)設(shè)計，流程優(yōu)化與管理能力。
12具備服裝工廠IE手法運用與項目推廣的能力和服裝行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)模式（單件流、團體計件、自動化生產(chǎn)、TPS等）的推行能力；
13思維敏捷、處事果斷、勇于創(chuàng)新、工作務(wù)實，能帶領(lǐng)全體員工達(dá)成工作目標(biāo)。 | |
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| | | 2009年6月-2012年3月： | 香港利霖制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港利霖制衣有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作地點：順德 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 匯報對象：老板 | 下屬人數(shù)：1000人
工作職責(zé)： ****該公司是一家以專業(yè)生產(chǎn)梳積，針織服飾各類男，’女，童裝，機恤棉褸，羽絨，時裝服飾設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的國際外貿(mào)服飾公司****
1、全面負(fù)責(zé)集團公司下屬服裝工廠運營管理工作；
2、制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、改善生產(chǎn)績效提高生產(chǎn)效益；
3、建立并完善質(zhì)量管理體系并監(jiān)督運行，確保績效目標(biāo)順利達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)各部門各系統(tǒng)流程梳理與建立；
5、負(fù)責(zé)各部門人員管理及培養(yǎng)：
6、熟悉成衣生產(chǎn)管理系統(tǒng)；
7、有很強的組織協(xié)調(diào)和把握全局的能力；
8、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，善于團隊建設(shè)，有很強的組織協(xié)調(diào)和把握全局的能力；
9、紡織服裝、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 | |
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| | | 2007年6月-2009年5月： | 香港日昇制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港日昇制衣有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作地點：順德 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 匯報對象：老板 | 下屬人數(shù)：500人
工作職責(zé)： ****該公司是一家以專業(yè)生產(chǎn)梳積男裝，女裝，童裝，機恤棉褸，羽絨，運動服飾設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的國際外貿(mào)服飾公司**** 1、組織編制生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度，并上報總經(jīng)理審批；
2、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行；
3、組織編制、審核年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況；
4、定期組織開展生產(chǎn)調(diào)度會議，并對生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等環(huán)節(jié)進(jìn)行必要的監(jiān)督；
5、組織編制物料采購、控制計劃，有效協(xié)調(diào)采購、倉儲與生產(chǎn)之間的關(guān)系；
6、對物料控制計劃的執(zhí)行力度進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；
7、 定期編制所轄部門各項費用預(yù)算；
8、制定各項費用的控制與審批流程，對所轄部門發(fā)生的費用進(jìn)行嚴(yán)格控制；
9、向下屬部門下達(dá)各項費用的控制措施，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
10、組織實施生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，并對質(zhì)量檢驗進(jìn)行全程控制；
11、隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作；
12、及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率；
14、負(fù)責(zé)分管部門員工的培訓(xùn)、考核工作；
15、日常工作中及時與上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，并努力做到“事前商量、事中溝通及事后報告”，確保各項工作按照預(yù)定目標(biāo)實施，并將每日工作報告以郵件形式發(fā)送上級領(lǐng)導(dǎo)；
16、完成上級指派的臨時工作任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年6月 | 佛山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是在順德生產(chǎn)牛仔服飾之鄉(xiāng)，擁有二十幾年制衣經(jīng)驗的我，做得深，做得精，精通各種面料生產(chǎn)運作，特別對梳織、針織、牛仔，擁有豐富生產(chǎn)技術(shù)管理流程經(jīng)驗。本人一直從事?lián)沃埔滦袠I(yè)，從裁床師付，裁床主管，板房師傅、板房主管、廠長，經(jīng)理等職務(wù)，以上職位本人皆能勝任。而且，我人面廣，與人為善，責(zé)任心強，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)團隊精神，有良好的客戶、供應(yīng)商資源。
本人承諾，上任期內(nèi)絕對辛勤工作，遵守職業(yè)道德，為貴公司排憂解難，爭取利益最大化 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
