在2000至2003年在中日友好交流中心跟日本佐佐木老師學(xué)習(xí)立體裁剪并結(jié)業(yè)。
1989年進(jìn)入服裝行業(yè)進(jìn)入高檔西服的定制公司學(xué)習(xí)高檔男女西裝的工藝制做;在后期跟師傅學(xué)習(xí)高檔男女西裝的單量單裁并與1994年能夠獨(dú)立于完成高檔男女西裝的量體裁剪。
于1995年進(jìn)入北京服裝學(xué)院作為旁聽生學(xué)習(xí)了服裝設(shè)計、工程學(xué)。
于1997年進(jìn)入服裝公司開始高級女裝成衣的工作至今，期間曾經(jīng)在多家一線女裝品牌公司工作。
1997年在安麗嘉服裝公司做推板、制版工作。
1998年底受約進(jìn)入思菩蘭服裝有限公司做主板師。 2001年受約于耕者服裝公司的籌建規(guī)劃工作并擔(dān)任耕者服裝公司的技術(shù)部經(jīng)理于生產(chǎn)部經(jīng)理工作至2005年。
2005年10月開始自己生產(chǎn)女褲自己銷售，在第二年轉(zhuǎn)產(chǎn)男式休閑褲4年，由于一些經(jīng)營問題放棄自己的公司。 2010年進(jìn)入拓邁服裝有限公司任技術(shù)部經(jīng)理一職
2013年進(jìn)入愛夢溪服裝公司任技術(shù)部經(jīng)理一職
本人有多年的技術(shù)部與生產(chǎn)部管理經(jīng)驗并具備手工、立體裁剪以及通過服裝CAD（能夠熟練使用智尊寶紡、ET、富怡服裝CAD）制版經(jīng)驗，了解服裝的流行趨勢，能夠與設(shè)計師進(jìn)行詳細(xì)的交流溝通完成首件樣衣紙樣的制版工作。
技術(shù)部管理：能夠全面的引導(dǎo)技術(shù)部的運(yùn)作管理，為前期款式開發(fā)以及后期生產(chǎn)提供正確合理有效的技術(shù)支持與流程。
對技術(shù)部門的人員的工作職任的確定、工作協(xié)調(diào)，保證部門人員責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、高效的工作。
掌握技術(shù)部門的工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并能夠進(jìn)行新技術(shù)的推廣普及以及技術(shù)的升級。
能夠及時解決工作中的疑難雜癥問題，保證樣衣樣板和技術(shù)資料按時完成。
熟悉技術(shù)部門的各項工作安排，能夠精準(zhǔn)的掌控技術(shù)部門的工作進(jìn)度以及管控。
能夠與上下級部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，及時解決各部門之間的工作問題，協(xié)調(diào)設(shè)計師與版師之間的關(guān)系，并能夠提供后期生產(chǎn)部門的大貨生產(chǎn)需要的技術(shù)資料以及后期的技術(shù)支持，能夠根據(jù)銷售部門的反饋意見修正提升技術(shù)人員的技術(shù)水平能夠保證開發(fā)的產(chǎn)品與市場同步。
生產(chǎn)管理：能夠熟練對產(chǎn)前的各種技術(shù)資料，與產(chǎn)前的原輔料進(jìn)行檢查審核并進(jìn)行確認(rèn)。
本人具備各種層次的生產(chǎn)工廠關(guān)系
能夠根據(jù)公司的大貨生產(chǎn)數(shù)量已經(jīng)款式數(shù)量對后期大貨生產(chǎn)合理的安排出生產(chǎn)計劃，并根據(jù)產(chǎn)品的難易度與生產(chǎn)數(shù)量合理安排不同工廠進(jìn)行生產(chǎn)，保證后期大貨保質(zhì)保量完成生產(chǎn)，不影響產(chǎn)品的上市銷售。
能夠合理安排下廠技術(shù)人員，對不同工廠不同產(chǎn)品安排技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)支持。
根據(jù)公司的產(chǎn)品定位制定合理的產(chǎn)品檢驗機(jī)制以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)安排品控人員驗收產(chǎn)品。
根據(jù)公司的情況合理安排人員，并不定期的對下廠技術(shù)人員以及成品的品控人員進(jìn)行技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，在個技術(shù)人員心中樹立產(chǎn)品質(zhì)量就是公司生命的原則。 本人能夠熟練使用office辦公軟件完成各種報表，使用PPT做總結(jié)報告工作。 | 
