| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京布逸昊 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布逸昊 | 職 位： | 針織主管 | | 工作描述： | 負責針織類的企劃方案、彭瑪軟件的運用，開發的款式和花型審核及出差工廠打樣，訂貨會的籌劃，后期成本價的談判及落單工作. | |
|
|
| | | 2015年10月-2016年4月： | 勁霸男裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 高級設計師 | | 工作描述： | 擔任針織組組長一職，負責時尚商務的針織類產品的自研開發，負責訂貨會產品的推廣和上市后的數據反饋，一切從產品出發按排設計師的工作進度！ | |
|
|
| | | 2009年9月-2015年5月： | 威克多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責服裝類設計6年，負責的品類有梭織、針織，負責出差打板制作跟進樣板的制作，負責把產品整合后參加訂貨會及之后的落單工作，跟進產品銷售反饋.帶領團隊把企業文化賦予到產品中去，深受市場認可！出差國外市場調研參加意大利面料展及pitti Uomo成衣展，國內市調了解商場內競品的銷售狀況，針對銷售形勢為下一季開發作為基礎鋪墊.。 | |
|
|
| | | 2007年8月-2009年9月： | 依文企業 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 負責服裝研發設計，梭織產品的設計開發及工廠樣本跟進！ | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 長春工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的研發能力和帶隊能力！能夠較好的勝任此工作！ |
|
| 【聯系方式】 |
