| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-至今： | 茵寶（北京）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 茵寶（北京）體育用品有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 一、市場調研：
1、關注國際/國內市場趨勢變化以及競爭品牌產品發展趨勢，全面參與市場調研工作，到日本、韓國進行市場調研；
2、將調研資訊與產品設計相結合，增加產品的時尚度與創新度。
二、產品設計：
1、制作產品策劃創意案，并進行產品設計；
2、在設計思路上與MD達成共識，完成產品設計任務。
三、產品開發的配合與進度跟進：
1、根據開發時間表，將確認的產品設計圖稿進行工藝單轉化；
2、配合開發人員跟進樣品的制作，并對樣品（打色、面料、輔料、工藝等）進行修改反饋和確認。
四、成本控制：
1、結合MD給予的產品目標成本進行匹配的產品設計與修改；
2、進行有效成本控制，從設計角度上考慮產品大貨量產的可行性。 | |
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| | | 2016年5月-2017年3月： | 樂友國際商業集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樂友國際商業集團有限公司 | 職 位： | 高級設計師 | | 工作描述： | 1、獨立完成每季（嬰、童）產品的研發工作；
2、制作每季產品企劃方案，制定開發計劃，確定款式風格及數量；
3、參加訂貨會，提供正確的樣衣和款式資料；
4、制作工藝單、批復面料樣、色樣、印花版、確認樣衣版型；
5、進行市場調研；
6、支持產品目錄拍攝，模特搭配，完成設計賣點說明； | |
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| | | 2009年9月-2016年4月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東尚服裝股份有限公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 1、獨立完成每季外套類產品的研發工作，熟悉服裝設計的整個工作流程；
2、進行每季產品開發初期的市場調研（國內、國外）；
3、制作每季產品企劃方案，制定開發計劃，確定款式風格及數量；
4、參加訂貨會，提供正確的樣衣和款式資料；
5、款式成本的控制；
6、產品數據分析及管理；
7、熟練掌握PLM、ERP企業系統軟件的使用；
8、配合版師確認每季產品大貨封樣衣、以及大貨投產相關資料的確認工作；
9、迄今投產數量為15萬件，銷售額為3500萬；
9、完成公司每一季的業績（700W）考核以及公司制定的績效考核。 | |
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| | | 2007年10月-2009年8月： | HEDONE | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | HEDONE | 職 位： | 針織設計師 | | 工作描述： | 負責與國外設計師的溝通和配合；完成每季的款式的開發；對紗線，工藝都有一定的認識和了解；對毛衣，圍巾，手套等佩件設計都有接觸！發可以很好的配合設計師完成設計。可以獨立工作！
負責EFFEBI,GILMAR ICEBERG,KANGRA等品牌的跟單．
1、負責與各個部門的溝通和配合，完成每季產品的開發；
2、根據每季的產品規劃進行紗線打色以及輔料的打樣，完成打樣和推銷樣的制作；
3、簽訂推銷樣及大貨合同；
4、確保產品合格入庫的整個大貨流程； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 太原理工大學 | 市場營銷 | 本科 | | 專業描述： | 2003.09 - 2007.07 太原理工大學 服裝設計 本科 |
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| 2003年9月 - 2007年7月 | 太原理工大學 | 市場營銷 | 本科 | | 專業描述： | 2003.09 - 2007.07 太原理工大學 服裝設計 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有九年的服裝工作經驗，熟悉服裝設計、采購和生產的整個流程，可以獨立操作每一季產品。擅長童裝內衣與外套類產品。
2、多年的工作經歷，積累了我分析問題和解決問題的能力。
3、待人處事自信，能很好的與他人溝通合作。具有團隊協作精神。
4、熟練掌握PLM、ERP企業系統軟件的使用；
5、具有ISO9000質量認證資格證書； |
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| 【聯系方式】 |
