| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) 首席設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 江西省-九江 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 北京華信歐亞服裝工貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司每季產(chǎn)品企劃，制定每季產(chǎn)品面料、款式、產(chǎn)品顏色風(fēng)格定位方向。負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及開發(fā)部門管理。負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，分析服裝產(chǎn)品設(shè)計流行趨勢以及與營銷部門及客戶進行溝通，準(zhǔn)確開發(fā)市場需求產(chǎn)品。負(fù)責(zé)版型，樣衣，工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)。 | |
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| | | 2013年2月-2014年2月： | 香港大紅鷹（北京）服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 離職原因： | 合同期滿尋求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司每季產(chǎn)品企劃，制定每季產(chǎn)品面料、款式、產(chǎn)品顏色風(fēng)格定位方向。負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及開發(fā)部門管理。負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，分析服裝產(chǎn)品設(shè)計流行趨勢以及與營銷部門及客戶進行溝通，準(zhǔn)確開發(fā)市場需求產(chǎn)品。負(fù)責(zé)版型，樣衣，工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)。 | |
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| | | 2010年2月-2013年1月： | 法國北冰洋男裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān)兼設(shè)計師 | | 離職原因： | 尋求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司每季產(chǎn)品企劃，制定每季產(chǎn)品面料、款式、產(chǎn)品顏色風(fēng)格定位方向。負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及開發(fā)部門管理。負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，分析服裝產(chǎn)品設(shè)計流行趨勢以及與營銷部門及客戶進行溝通，準(zhǔn)確開發(fā)市場需求產(chǎn)品。負(fù)責(zé)版型，樣衣，工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)。 | |
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| | | 2008年12月-2010年1月： | 凱帝斯服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 離職原因： | 尋求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司男裝產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品版型，樣衣，工藝技術(shù)確認(rèn)。 | |
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| | | 2006年10月-2008年12月： | 北京豪派服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 離職原因： | 尋求更好發(fā)展 | | 工作描述： | 服裝公司男裝產(chǎn)品設(shè)計研發(fā) | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 豬修服飾設(shè)計與服裝工程，學(xué)習(xí)課程包括服裝色彩學(xué)。服裝藝術(shù)設(shè)計學(xué)，服裝材料學(xué)，服裝立體裁剪，服裝CAD，服裝電腦設(shè)計等課程 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
