| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-2019年3月： | 北京之禾品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京之禾品牌管理有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.店鋪的團隊建設，做好店鋪人員的招募，培訓，上崗，考核等工作。
2.對店鋪陳列進行調整，輔助提高店鋪的銷售業績。
3.對接公司，承上啟下，督促店鋪銷售的達成。
4.跟進員工的工作狀態及個人的情緒變化并及時進行溝通，提升銷售業績。
5.跟根據店鋪所在商場環境及消費情況，及時有效與公司溝通，進行貨品的補充調整，活動策劃建議，促進銷售，達成公司制定的銷售任務。 | |
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| | | 2016年1月-2016年7月： | 北京法米拉服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京法米拉服裝有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.店鋪的團隊建設，做好所管轄店鋪人員的招募，培訓，上崗，帶教,考核等工作。
2.對店鋪進行巡視指導及調整，利用數據分析以及店鋪實際情況，針對不同店鋪貨品的掌控分配及商品陳列進調整。
3.時時關注了解周邊市場并及時制定市場促銷計劃，提升員工銷售狀態及業績，根據公司的品牌形象及時更換陳列，
4.不定期出差，巡查外阜直營及托管店鋪，進行店鋪銷售分析和銷售支持，及時調整，根據實際情況，及時擬定并跟進活動安排，促進銷售達成。
5.新店開張，撤柜，以及特賣事宜。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 瑪儷琳（中國）商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 瑪儷琳（中國）商貿有限公司 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 1.店鋪的團隊建設，做好店鋪人員的招募，培訓，上崗，考核等工作。
2.對店鋪陳列進行調整，輔助提高店鋪的銷售業績。
3.對接公司，承上啟下，督促店鋪銷售的達成。
4.跟進員工的工作狀態及個人的情緒變化并及時進行溝通，提升銷售業績。
5.跟根據店鋪所在商場環境及消費情況，及時有效與公司溝通，進行貨品的補充調整，活動策劃建議，促進銷售。 | |
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| | | 2008年3月-2014年6月： | 北京意尚歐尼服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京意尚歐尼服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪的團隊建設，做好所管轄店鋪人員的招募，培訓，上崗，帶教,考核等工作。
2.對店鋪進行巡視指導及調整，利用數據分析以及店鋪實際情況，針對不同店鋪貨品的掌控分配及商品陳列進調整。
3.時時關注了解周邊市場并及時制定市場促銷計劃，提升員工銷售狀態及業績，根據公司的品牌形象及時更換陳列，
4.不定期出差，巡查外阜直營及托管店鋪，進行店鋪銷售分析和銷售支持，及時調整，根據實際情況，及時擬定并跟進活動安排，促進銷售達成。
5.新店開張，撤柜，以及特賣事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 山東省濟寧市嘉祥縣萌山中學高中部 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業8年，性格開朗、執行力強，具有親和力，工作經驗也是從基礎導購做起，做到店長，督導，區域經理，經驗豐富，并善于觀察區域的店鋪、員工的工作狀態及個人的情緒變化并及時進行溝通，對銷售業績時時跟進！工作態度認真負責，責任心強，愿意以企業文化為核心，努力提升自我價值，愿意跟緊公司腳步，共同進步發展。 |
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| 【聯系方式】 |
