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	劉向榮
	更新日期 2017/3/7 打印劉向榮的簡歷

【基本信息】
姓名劉向榮	性別男
出生年月 1982年10月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2014年2月-2016年11月：	深圳市華陽通達精密機械有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	負責深圳公司、東莞公司人事行政所有工作外部：政府各部門內(nèi)部：各部門一、負責人事行政工作制度的制定與完善，實施與監(jiān)督工作業(yè)績：通過座談、調(diào)研、了解現(xiàn)狀在短期內(nèi)制定出一系列人事行政制度，在推廣過程中，因?qū)嵱谩⒂行У玫缴舷录壍暮迷u 二、負責落實人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、勞動關(guān)系等各模塊相關(guān)工作的實施與監(jiān)控工作業(yè)績： 1.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，選擇招聘渠道、途徑、方法，評估效果。 2.通過需求調(diào)查，整合培訓需求，制訂培訓計劃并實施，保證年度培訓以業(yè)務(wù)培訓類、管理培訓類為主。 3.處理深圳公司、東莞公司勞動關(guān)系的化解，申訴，爭議，仲裁等。三、梳理公司安全、維穩(wěn)流程再造工作業(yè)績：根據(jù)政府及公司的計劃，針對上年度的經(jīng)驗總結(jié)，進行相關(guān)安全演習、理論培訓。防范日常工作和生活中安全隱患的存在，如何處理等；四、公司安全等相關(guān)重大培訓教材編寫與實施工作業(yè)績：根據(jù)公司需求整合資源，把重大，急需、重要的工作編排成教材（手冊）行進針對性的實施。五、行政后勤方面的管理（安保、食堂等管理） QQ:1293391832 電話：13537798625 下屬： 3 人 \| 匯報對象：總經(jīng)驗\|離職原因：尋找更好發(fā)展主要業(yè)績： 1.培訓體系的搭建使得原本零散的培訓工作效率有了很大提升，人員培訓也有了綜合提升， 2.安全、維穩(wěn)工作的系統(tǒng)建立，把握工作節(jié)點（招聘系統(tǒng)建立，崗前、在職、離職管理）


2013年5月-2014年2月：	深圳市科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	負責、監(jiān)控、落實公司人力資源招聘、培訓、勞動關(guān)系關(guān)系的實施與過程管控，把每一個環(huán)節(jié)的工作落實到實處，把每一次有在工作中出現(xiàn)的問題放在日常工作中來監(jiān)控。

【教育】

2016年1月 - 至今

中國人民大學

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

2004/9-2007/7 安徽工業(yè)學院大專|機械電子工程/機電一體化

【附加信息】

自我評價:

1. 10年工作經(jīng)驗，4年大型汽車公司人力資源工作經(jīng)驗，3年人力資源管理（經(jīng)理）崗位，3年培訓（培訓公司）經(jīng)驗； 2.擅長招聘、培訓、勞動關(guān)系、主持等； 3.對企業(yè)管理有獨到的見解和認識； 4.能應(yīng)用現(xiàn)代先進的培訓方法進行授課； 5.進行國家勞動關(guān)系、人力資源、企業(yè)培訓師的培訓； 6.獲得SANHE集團舉辦的職業(yè)經(jīng)理人大賽獎 7.獲得深圳青年演講大賽獎電話：13537798625 郵箱：1293391831@qq.com

【聯(lián)系方式】