| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京苗鄉樓餐飲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京苗鄉樓餐飲有限公司 | 職 位： | 人事經理行政經理 | | 工作描述： | 1.負責公司的人力資源管理與開發工作；
2.制定公司人力資源管理的戰略、方針、政策和制度；
3.根據公司發展，制定本公司人力資源的戰略規劃、長期計劃；
4.組織擬訂公司機構人員的編制計劃并監督實施；
5.組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、等人事管理方針、規章制度和標準，并監督執行；
6.定期組織對各級管理人員的考評，向公司推薦優秀人才；
7.協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作；
8.處理公司各部門關于人力資源方面的投訴；
9.計劃和審核人力資源管理的成本；
10.及時處理管理過程中的重大人事問題；
11.落實執行公司的人事獎懲制度。 | |
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| | | 2012年6月-2015年8月： | 北京天馳洪范律師事務所 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天馳洪范律師事務所 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 人力資源方面工作：
1、員工保險及公積金等各項員工福利事務的管理；
2、公司管理崗位所需的相關人員儲備的部分招聘工作；
3、負責公司員工關系的管理；
4、公司職能部門的績效編寫及公司運營部門的績效考核方案的搭建；
5、工資的核算；
6、公司人事制度的定期完善與修訂；
7、與培訓部制定部分公司的培訓計劃；
8、人員成本的監督；
9、其他需要監督與執行落實的人事工作。
活動執行方面職責：
1、參與公司大型活動的執行；
2、會場布置，活動跟蹤，寫活動總結報告；
3、定期組織公司集體團建活動；
4、律所與外部相關合作企業的各項事務的交接。 | |
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| | | 2010年10月-2012年5月： | 沈陽博萊時尚演義公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽博萊時尚演義公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 行政方面職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 ；
5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 湖北交通職業技術學院 | 道路與橋梁工程系工程造價專業 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已婚已育，較強的學習能力，樂于接觸新鮮事物，執行力強。長期在北京發展，希望找個穩定有發展的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
