| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 利華服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利華服飾有限公司 | 職 位： | 時尚組主設計師 | | 工作描述： | 工作描述：
1.波段開發前，根據季度企劃搜集當季流行資訊及相關研發信息（款式、面料、產品信息、市場信息等）。
2.完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、工藝要求等的制作。
3.根據公司品牌風格、定位、市場流行趨勢以及消費者的需要，擬定新一季度款式開發側重點。
4.款式系列落實，協調打樣工作的跟進、調整、直到產品。
5.參與每波段樣板審核，提出修改或復版建議。
6.按照企劃主題和細節，落實到每個波段處。
7.完成每季產品搭配的企劃和研發。
8.與相關部門溝通版衣生產進度及解決版衣相關問題.
9.負責訂貨會期間的貨品說明與推廣。 | |
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| | | 2008年10月-2014年1月： | 永新服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 永新服飾有限公司 | 職 位： | 時尚商務系列設計師 | | 工作描述： | 工作描述：
1.對國內外流行資訊進行分析，擬定出與本品牌風格結合的可行性方案。
2.參與每季度企劃會議，提出與品牌風格一致的主題,探討出最終的主題方案。
3.探討出每個系列的標識，版型修訂，優化里內結構方案與輔料設計修訂。
4.研討國外參照品牌的設計特點，對競爭品牌進行分析，提出差異法設計方案。
5.分析每季度暢滯銷款式數據，擬定新一季度的開發數量。
6.提煉主題的設計元素，落實每波段的設計細節分布。
7.進行每波段的具體款式設計，跟進頭版樣衣制作進度。
8.參與每波段樣板審核和成衣生產風險評估，提出修改或復版建議。
9.開發中后期，協助設計總監完成Fashion Show的T臺構思，視頻策劃，模特篩選，飾品挑選及模特造型。
10.訂貨會期間的服裝展廳陳列與主題形象搭配。
11.訂貨會后期的總結報告，暢滯銷款數據分析。
12.跟進廣告公司的模特外景拍攝，及廣告畫冊制作工作。 | |
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| | | 2006年11月-2008年9月： | 匹克體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 匹克體育用品有限公司 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 1.根據每期主題要求，協助設計師收集服裝款式資料。
2.在根據設計師的要求、繪制款式圖，以作板單使用。
3.負責一定數量（綜合訓練）組的具體款式設計開發。
4.參與樣衣審批會議，提出建議。
5.跟進開發樣板進度。 | |
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| | | 2005年9月-2006年10月： | 廣州生活無限服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州生活無限服裝有限公司 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 1.款式設計，圖案設計，面輔料搭配。
2.跟進樣衣制作進度。
3.展廳的Kit Look搭配工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2010年7月 | 廣東工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有時尚感悟，獨立設計能力、能把握產品風格、適應能力和應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協調能力強，和同事相處融洽，希望能為貴公司貢獻自己的一份力量。 |
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| 【聯系方式】 |
